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Berater*in zur Stärkung von Kapazitäten von Lokalverwaltungen in flüchtlingsaufnehmenden Distrikten [Arua]
POSTED BY: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
REF:GIZ 463
Date Published:Tuesday, May 17, 2022
Date of Expiration:Sunday, November 13, 2022 EXPIRED
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| LOCATION OF THIS JOB |
 Uganda | ARUA in Uganda |
| INDUSTRY |
| Development Agency
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| JOB TYPE |
| Full-Time |
| MAIN JOB DESCRIPTION |
Job-ID: V000049467
Einsatzort: Arua
Einsatzzeitraum: 01.07.2022 - 30.09.2023
Fachgebiet: Governance
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Bewerbungsfrist: 29.05.2022
ÜBER UNS
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.
Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.
KONTAKT & BEWERBUNG
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+49 6196/79-3200
kundenportal-rueckfragen@giz.de
TÄTIGKEITSBEREICH
Im Rahmen des Vorhabens „Unterstützung von Flüchtlingen und aufnehmenden Gemeinden in Norduganda“ unterstützt die GIZ im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) die ugandische Regierung dabei, förderliche Rahmenbedingungen für eine inklusive sozio-ökonomische Entwicklung zu schaffen. Ziel dabei ist, die Leistungsfähigkeit der Verwaltungen von fünf ausgewählten Distrikten zu erhöhen sowie die wirtschaftliche Eigenständigkeit von Flüchtlingen und lokaler Bevölkerung zu stärken. Das Programm wird zur Hälfte auch aus dem European Union Emergency Trust Fund finanziert.
IHRE AUFGABEN
1. Fachliche und administrative Beratung der Distriktverwaltungen zur Verbesserung der inklusiven kommunalen Dienstleistungen
2. Unterstützung der Distrikte bei der Entwicklung von Konzepten für die lokale Wirtschaftsentwicklung, bei ihrer Koordination und Zusammenarbeit sowie Stärkung der Kapazitäten der Distrikte für die Zusammenarbeit mit Privatsektor, Trainingsinstituten und Zivilgesellschaft
3. Beratung der Lokalverwaltungen zu partizipativen Planungsprozesse zur Erstellung lokaler Klimaanpassungsplänen
4. Verantwortlich für Planung und Steuerung von Kurzzeit- und Gutachtereinsätzen sowie Abstimmung und Koordinierung innerhalb des Teams
5. Unterstützung bei der regelmäßigen Berichterstattung an das BMZ und die EU
6. Mitarbeit bei Monitoring und Evaluierung
7. Verfassen von Beiträgen sowie Erstellen von Präsentationen und Publikationen
8. Unterstützung bei Querschnittsaufgaben im Rahmen der Aufgabenstellung (z.B. Veranstaltungsmanagement, Wissensmanagement)
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| REQUIREMENTS FOR THIS JOB |
IHR PROFIL
1. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungs-, Politik-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
2. Mehrjährige, möglichst im Ausland erworbene, Berufserfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit im Bereich lokaler Wirtschaftsentwicklung
3. Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen Trägern und Privatsektor in Ostafrika
4. Fundierte Erfahrung in Flüchtlingskontexten und fragilen Regionen
5. Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
6. Hohe Kompetenz für die Arbeit in interkulturellen Teams
7. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
STANDORTINFORMATIONEN
Es herrscht tropisches Klima. Die ärztliche Versorgung ist eingeschränkt, in der 500 km entfernten Hauptstadt gegeben. Internationale Schulen sind nicht vorhanden. Eingeschränktes Freizeitangebot. Die Einkaufsmöglichkeiten sind gut. Es gibt eineständig wachsende Gemeinschaft internationaler Fachkräfte am Ort.
Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kommt es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.
Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts finden Sie unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
HINWEISE
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.
Die Bereitschaft zu wechselseitigen Einsätzen im In- und Ausland setzen wir voraus.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
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