Job-ID: V000052387
Einsatzort: Ongwediva
Einsatzzeitraum: 02.01.2023 - 31.12.2024
Fachgebiet: Bildung und Soziales
Art der Anstellung: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 27.11.2022
ÜBER UNS
Grundlage für den Dienst als Entwicklungshelfer*in ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG) sowie ein darauf basierendes umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
KONTAKT & BEWERBUNG
HR-Service Center
+49 6196/79-3200
kundenportal-rueckfragen@giz.de
TÄTIGKEITSBEREICH
Die GIZ hat die School of Engineering and the Built Environment bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Bachelor- und Masterstudiengänge unterstützt, während sich die aktuellen Bemühungen auf die Kapazitätsentwicklung eines/einer Doktorand*in und den Kauf von Ausrüstung für Forschungseinrichtungen sowie auf Laborverfahren konzentrieren. Die Zusammenarbeit zielt darauf ab, den Mangel an angemessenen ausgebildeten Bauingenieur*innen zu beheben, indem die Zahl der qualifizierten Bauingenieur*innen und Dozent*innen erhöht, die Forschungskapazitäten ausgebaut und die Gesamtleistung des akademischen Sektors gestärkt wird.
IHRE AUFGABEN
1. Im Rahmen Ihres Dienstes als Entwicklungshelfer*in übernehmen Sie folgende Aufgaben:
2. Beaufsichtigung der Einrichtung aller Laboratorien im DCME (Strukturen, Geotechnik, Hydraulik und Bitumen), einschließlich der Einrichtung eines Laborverwaltungssystems für kommerzielle Zwecke
3. Leitung und Beaufsichtigung von Technologen, Studierenden und allen Personen, die das Labor benutzen
4. Leitung des gesamten Laborbetriebs und Verantwortlichkeit für das effektive Funktionieren des Labors zu kommerziellen Zwecken
5. Bereitstellung von akademischer Unterstützung in Lehr- und Forschungsprogrammen, einschließlich begrenzter Lehrtätigkeit
6. Beaufsichtigung von Versuchen und Experimenten in sachkundiger und kompetenter Weise sowie Durchführung von Versuchen, falls erforderlich, sowohl für akademische als auch für kommerzielle Zwecke
7. Zusammenarbeit mit der Werkstatt/Abteilung, um die Herstellung/Beschaffung und Wartung der für Lehre und Forschung benötigten Ausrüstung zu erleichtern
8. Verwaltung verschiedener Ausrüstungsbudgets und Beschaffung aller Laborverbrauchsmaterialien auf Interimsbasis, während ein/e Technolog*in ausgebildet wird, der/die die Verantwortung nach dem Einsatz wieder übernimmt
9. Verwaltung und Zuweisung von Ressourcen (Personal, Sachmittel) an die Stellen, an denen sie übergangsweise benötigt werden, während ein/e Technolog*in geschult wird, um die Verantwortung nach dem Einsatz wieder zu übernehmen
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IHR PROFIL
1. Hochschulabschluss in Bauingenieurwesen mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung zusätzlich zu allgemeiner und spezifischer Berufserfahrung
2. Eine berufliche Qualifikation in Betriebswirtschaft, Management oder Führung wäre ein zusätzlicher Vorteil
3. Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Infrastruktur des Qualitätsmanagementsystems für Laboratorien, davon mehrere Jahre Verantwortung für Schulungen oder als technische/r Gutachter*in im Bereich ISO: 9001/IEC: 17025
4. Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und der Durchführung von Audits und/oder technischen Bewertungen auf regionaler oder nationaler Ebene anhand der Normen ISO: 9001/IEC: 17025
5. Erfahrung in der Arbeit mit Prüflaboratorien, die sich auf die Akkreditierung nach ISO: 9001/IEC: 17025 vorbereiten
6. Frühere Erfahrungen mit Schulungen zur entsprechenden Norm
7. Erfahrung im Aufbau von Kapazitäten im Bereich des Qualitätsmanagementsystems für Laboratorien mit Schwerpunkt auf ISO: 9001/IEC: 17025
8. Verhandlungssichere Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil
STANDORTINFORMATIONEN
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Namibia.
Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.
Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
HINWEISE
Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
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