City/Country Location Details Sahel Region
Employment Status
Job Type Project "The Centre for Disaster Protection" - Coordinateur trice r é gionale du Sahel Contexte du Centre
POSITION DESCRIPTION
Le Centre for Disaster Protection (centre pour la protection contre les catastrophes) a été lancé par le Premier ministre britannique en juillet 2017 pour renforcer la résilience des pays en développement grâce à une meilleure préparation et une meilleure planification soutenue par des accords de financement fondés sur les risques. Le Centre est financé par le gouvernement britannique (UK Aid) et est actuellement géré par DAI Global UK Ltd (DAI) en tant qu'agent de gestion administrative.
Le centre œuvre pour changer la façon dont le monde se prépare et paie pour les catastrophes. L'identification, la planification et le financement des catastrophes avant qu'elles ne surviennent sauvent des vies, réduisent la souffrance et protègent les moyens de subsistance et les économies, en particulier pour les communautés les plus pauvres et les plus vulnérables. Le centre réunit les pays avec les organisations de développement internationales, humanitaires et le secteur privé pour trouver des solutions et plaider en faveur du changement. Nous trouvons les moyens pour empêcher les catastrophes de dévaster des vies en aidant les pays et le système international à mieux gérer les risques. Pour ce faire, le centre fournit des services de conseil, renforce les connaissances, catalyse l'innovation et crée des partenariats dans les secteurs du développement, humanitaire et financier.
Avec le covid-19, le monde est plus conscient que jamais de l'importance d'être préparé et de travailler ensemble pour faire face aux risques. Le travail du centre n'a jamais été aussi crucial. Avec une récente augmentation de financement du gouvernement britannique jusqu'à la mi-2025, le centre entre dans une nouvelle période de croissance organisationnelle, évoluant au-delà de sa phase de démarrage pour faire face à l'impact de plus en plus urgent du changement climatique et à la fréquence des catastrophes dans le monde.
Le travail technique du centre est axé sur des objectifs transversaux tels que définis dans notre stratégie quinquennale (2019-2024) :
1. Conseils – services d'assurance qualité, de conseil et de formation : Nous disposerons d'une fonction d'assurance qualité respectée et largement utilisée qui a augmenté la quantité et amélioré la qualité des produits et services de financement des risques. Notre assistance technique et notre renforcement des capacités efficaces auront aidé les pays vulnérables à haut risque à prendre de meilleures décisions en matière de gestion des risques de catastrophe grâce à l'échange de connaissances et à un véritable transfert de compétences.
2. Preuves et apprentissage : Nous serons internationalement reconnus comme moteur du changement grâce à des preuves, des expérimentations et des apprentissages qui renforceront la base mondiale de données sur le financement des risques de catastrophe.
3. Plaidoyer et influence : grâce au plaidoyer, à l'influence et au fait d'être un perturbateur positif, nous aurons amélioré la qualité et la quantité du financement des risques de catastrophe par le biais du système multilatéral.
De plus, nous nous concentrons sur la mise en place de systèmes et de processus efficaces sur les personnes et les opérations pour aider le centre à évoluer et à se développer rapidement mais stratégiquement d'une manière qui favorise la diversité, l'équité et l'inclusion et garantit que l'organisation est un excellent lieu de travail.
Contexte du projet Sahel
Le centre est en train de mettre en œuvre un nouveau projet financé par UK Aid pour aider cinq pays de la région du Sahel (Burkina Faso, Tchad, Mali, Mauritanie et Niger) à renforcer leurs systèmes de protection sociale adaptative.
Le centre veillera à ce que les systèmes de protection social et de gestion des risques au Sahel soient informés par les principes et les pratiques d'un bon financement des risques de catastrophe, et que le financement à long terme et les systèmes d'alerte précoce sont liés à des déclencheurs appropriés. Cela posera les bases pour des politiques, des pratiques et du financement plus solides pour ces systèmes.
Le projet se déroule de juillet 2022 à décembre 2026. Travaillant en collaboration avec la deuxième phase du Programme de Protection Sociale Adaptative pour le Sahel (Sahel Adaptive Social Protection Program (SASPP)) de la Banque mondiale, le centre fournira une assistance technique de haute qualité, un renforcement des capacités et un soutien aux preuves pour garantir que :
1. Les systèmes nationaux de protection sociale dans les pays du Sahel sont en mesure de réagir aux crises, notamment les sécheresses et les inondations
2. Les données météorologiques et d'alerte précoce sont utilisées pour améliorer la préparation aux risques de catastrophe
3. Des stratégies de financement sont mises en place pour les systèmes de protection sociale
4. Les systèmes de protection sociale sont plus inclusifs, évitent de nuire ou contribuent à l'égalité des sexes
A PROPOS DU ROLE
1. Le centre et DAI cherchent à engager un/une Coordinateur.trice Régional.e pour le projet Sahel, basé dans l'un des pays mentionnés ci-dessus.
2. Le/la Coordinateur.trice Régional.e sera un membre essentiel de l'équipe projet Sahel au centre. Basé en Afrique de l'Ouest, idéalement dans l'un des cinq pays cibles du projet, il/elle travaillera en collaboration avec les responsables du projet pour :
1) Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de travail du projet, y compris diriger la mise en œuvre de certains aspects du plan de travail ;
2) Conseiller l'équipe projet sur les opportunités et les risques concernant les nouveaux engagements nationaux et ceux déjà existants dans les cinq pays ;
3) Gérer les engagements, les relations et les partenariats avec les clients et les partenaires au sein du gouvernement et de la Banque mondiale au niveau local et régional ;
4) Diriger l'exécution d'activités et de résultats spécifiques, notamment : fournir des conseils et de l’assistance technique ; produire des mémoires et des rapports écrits ; mener ou superviser le développement de la recherche et des preuves ;
5) Soutenir les principales fonctions de gestion du projet, y compris : donner des conseils sur le recrutement, la budgétisation et la gestion financière ; fournir des contributions aux rapports narratifs et aux réunions de gouvernance du projet ;
3. Le rôle est principalement basé à domicile, tandis que des déplacements réguliers vers et entre les cinq pays du Sahel et des déplacements éventuels vers le bureau du centre à Londres sont prévus.
4. La réalisation de ce projet nécessitera un degré élevé de coordination entre les parties prenantes internes et externes. Il s'agit notamment de l'équipe multidisciplinaire du Centre, de l'équipe d'appui du Centre qui gère la Technical Assistance Facility (TAF) de DAI, de consultants externes (y compris le personnel et les consultants de DAI), de partenaires institutionnels au niveau international, de FCDO (le bailleur de fonds), de la Banque mondiale, et les gouvernements des pays (principaux partenaires de prestation). Il est prévu que de nombreuses activités du projet dans le pays soient menées en étroite coordination avec la Banque mondiale.
5. Le/la Coordinateur.trice Régional.e devra également défendre les valeurs du Centre et contribuer à renforcer la réputation externe du Centre en gérant les relations avec les clients et les partenaires dans les secteurs du développement, humanitaire, financier et universitaire.
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COMPETENCES ET QUALIFICATIONS
Le/la candidat.e idéal.e apportera plus de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente et sera en mesure de démontrer les compétences et l'expérience suivantes :
1. Compréhension technique et programmatique (et expérience de travail dans les thèmes de) la protection sociale, la gestion des finances publiques et/ou la gestion et le financement des risques de catastrophe ;
2. Antécédents démontrables en matière d'engagement, d'établissement et de gestion de relations et de partenariats stratégiques avec diverses parties prenantes avec des incitations complexes et/ou contradictoires - tant au niveau supérieur qu'au niveau technique ;
3. Réseaux démontrables dans au moins deux (2) des pays couverts par le projet, notamment dans l'administration publique et parmi les acteurs du secteur de l'aide et/ou humanitaires ;
4. Expérience démontrable en gestion de projet dans la région du Sahel, idéalement comprenant une expérience en gestion de consultants et d'entrepreneurs ;
5. Une expérience dans la prestation de programmes financés par la Banque mondiale ou UK Aid sera considérée comme un avantage ;
6. Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais sont requises. La maîtrise de l'arabe sera considérée comme un atout ;
7. Capable et désireux de voyager dans le pays et dans la région du Sahel, sous réserve des limitations de voyage.
CE QUE NOUS OFFRONS
1. Ce rôle est à plein temps, sur la base d'un contrat à durée déterminée, commençant en mars 2023 jusqu'en juin 2025 dans un premier temps, comprenant une période d'essai initiale pouvant aller jusqu'à 4 mois. Il y a une probabilité d'extension jusqu'en 2026. Le rôle sera contracté par DAI Global UK.
2. Le poste est proposé comme basé dans l'un des cinq pays cibles du projet (Burkina Faso, Tchad, Mali, Mauritanie et Niger) ou dans un endroit proche du Sahel tel que le Sénégal. Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans leur région, le cas échéant. La capacité à contracter dans la région sera soumise à la garantie que DAI et le candidat peuvent se conformer aux lois applicables en matière d'emploi et de fiscalité.
3. Un salaire et des avantages sociaux compétitifs seront offerts en fonction de l'expérience (échelle de salaire brut indicative équivalent de £40,000 à £50,000 par an). Le salaire proposé sera confirmé au stade de l'offre. La rémunération sera basée sur l'expérience et les compétences individuelles tandis que, comme le Centre est un projet financé par UK Aid, tous les tarifs des consultants et du personnel sont soumis à des contrôles.
4. Le Centre s'engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif et nous encourageons donc particulièrement les candidatures d'horizons divers qui sont généralement sous-représentés dans ce secteur et de citoyen.ne.s de pays touchés par des catastrophes.
5. DAI est une société de développement mondiale avec des bureaux aux États-Unis, au Royaume-Uni, dans l'UE (Belgique/Autriche/Belgrade), au Nigéria, au Pakistan et en Palestine, et des opérations de projet dans le monde entier. DAI s'attaque aux problèmes fondamentaux de développement social et économique causés par des marchés inefficaces, une gouvernance inefficace et l'instabilité ; DAI travaille en première ligne du développement mondial, transformant les idées en action, l'action en impact. DAI s'engage à façonner un monde plus viable.
PROCESSUS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent postuler via le portail de recrutement de DAI, y compris un CV concis et une lettre de motivation (pas plus de 500 mots) décrivant votre motivation pour postuler (250 mots maximum) et les principales qualités que vous apporteriez au poste (250 mots maximum).
Toute demande d'ajustement raisonnable ou toute question concernant le rôle ou le processus de recrutement peut être envoyée à : jobs_CDP@disasterprotection.org (veuillez ne pas envoyer de candidatures à cette adresse e-mail). La date limite de réception des candidatures est fixée à 9h00 (heure du Royaume-Uni) le 7 février 2023.
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