| JOB NAME |
Entwicklungshelfer*in zur Stärkung kleiner und mittlerer Unternehmen Togo [Lomé]
POSTED BY: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
REF:GIZ 586
Date Published:Tuesday, March 7, 2023
Date of Expiration:Sunday, September 3, 2023 EXPIRED
RECOMMEND THIS JOB ON FACEBOOK
|
|
|
| LOCATION OF THIS JOB |
 Togo | LOME in Togo |
| INDUSTRY |
| Development Agency
|
| JOB TYPE |
| Full-Time |
| MAIN JOB DESCRIPTION |
Job-ID: V000053789
Einsatzort: Lomé
Einsatzzeitraum: 01.06.2023 - 30.06.2025
Fachgebiet: Organisations- und Managementberatung
Art der Anstellung: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 26.03.2023
ÜBER UNS
• Grundlage für den Dienst als Entwicklungshelfer*in ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG) sowie ein darauf basierendes umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.
• Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
• Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.
• Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
KONTAKT & BEWERBUNG
HR-Service Center
+49 6196/79-3200
kundenportal-rueckfragen@giz.de
TÄTIGKEITSBEREICH
Das neue bilaterale Programm "Promotion de la Compétitivité du Secteur Privé au Togo - ProComp" zielt darauf ab, die Wettbewerbsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen in der agroindustriellen Verarbeitung in Togo und angrenzenden Sektoren zu verbessern. Neben der Unterstützung des gesamten unternehmerischen Ökosystems zielt das Programm auch auf die Stärkung der Qualitätsinfrastruktur ab, und darauf, diese auf die Bedürfnisse der Klein- und mittelständischen Unternehmen auszurichten. Die nationale Qualitäts- und Umweltbehörde (Haute Autorité pour la Qualité et l’Environnement, HAUQE) stellt eine Struktur zur Verwaltung und Förderung der Qualität dar. Diese Struktur hat die Aufgabe, die Aktivitäten der technischen Qualitätsstrukturen zu koordinieren, Empfehlungen und Stellungnahmen für die Regierung zu formulieren, den nationalen Fonds zur Qualitätsförderung zu verwalten und ihn auf die Instrumente zur Qualitätsförderung zu verteilen.
IHRE AUFGABEN
Im Rahmen Ihres Dienstes als Entwicklungshelfer*in unterstützen Sie HAUQE bei der:
1. Erstellung von Leistungsbeschreibungen und der Zusammenstellung von Unterlagen zu geplanten Aktivitäten
2. Erstellung von Verfahrenshandbüchern für Verwaltung, Buchhaltung, Finanzen, Technik und Funktion
3. Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für die interne und externe Kommunikation
4. Überwachung der Empfehlungen und Indikatoren der deutsch-togoischen Reformpartnerschaft
5. Organisation der verschiedenen Aktivitäten
6. Erstellung eines strategischen Plans
|
| REQUIREMENTS FOR THIS JOB |
IHR PROFIL
1. Hochschulabschluss in Volks- oder Betriebswirtschaftslehre, Recht
2. Berufserfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit mit besonderem Schwerpunkt auf der Zusammenarbeit mit Akteuren des Privatsektors
3. Erfahrungen im Bereich der Kommunikation (intern und extern) und der Organisation von Veranstaltungen und Konferenzen
4. Kenntnisse der frankophonen und/oder westafrikanischen Verwaltungssysteme und/oder Berufserfahrung in diesem Bereich sind wünschenswert
5. Starke interkulturelle Kompetenz
6. Hohe Beratungskompetenz, ausgeprägte Partnerorientierung sowie Motivation und gute Ambiguitätstoleranz
7. Professioneller Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office)
8. Fließende Französischkenntnisse; verhandlungssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse
STANDORTINFORMATIONEN
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Togo.
Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftliche auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.
Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
HINWEISE
Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
|
|
English 
FRENCH
