| JOB NAME |
Berater*in „Stärkung der digital skills der togoischen Digitalwirtschaft und öffentlichen Verwaltung“ [Lomé]
POSTED BY: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
REF:GIZ 325
Date Published:Thursday, July 6, 2023
Date of Expiration:Tuesday, January 2, 2024 EXPIRED
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| LOCATION OF THIS JOB |
 Togo | LOME in Togo |
| INDUSTRY |
| Development Agency
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| JOB TYPE |
| Full-Time |
| MAIN JOB DESCRIPTION |
Job-ID: V000055366
Einsatzort: Lomé
Einsatzzeitraum: 01.10.2023 - 30.06.2025
Fachgebiet: IKT und Digitalisierung
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Bewerbungsfrist: 11.07.2023
ÜBER UNS
• Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
• Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.
• Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
KONTAKT & BEWERBUNG
HR-Service Center
+49 6196/79-3200
recruiting@giz.de
TÄTIGKEITSBEREICH
Die nachhaltige Wirtschaftsentwicklung und der Reformwillen Togos sollen im aktuellen Portfolio in den Bereichen der Digitalisierung, der Privatsektor- und Finanzsystemsystementwicklung, der beruflichen Bildung und Arbeitsmarktpolitik, bei der effizienten Verwendung öffentlicher Gelder und dem Kampf gegen Korruption sowie einer Vertiefung des Dezentralisierungsprozesses unterstützt werden. Das bilaterale Vorhaben „Digitale Transformation“ unterstützt dabei, Togo zu einer regionalen Referenz im digitalen Sektor zu machen. Das Vorhaben setzt seit Mitte 2022 drei Outputs um: Output 1: Stärkung der öffentlich-privaten Interaktion zur digitalen Transformation, Output 2: Stärkung des digitalen, innovativen Ökosystems Togos, Output 3: Digitalisierung von klassischen Kleinst-, kleine und mittlere Unternehmen und Innovationsförderung. Ab Juni 2023 kommt ein viertes Output zur digitalen Kompetenzentwicklung der Digitalwirtschaft und öffentlichen Verwaltung dazu.
IHRE AUFGABEN
1. Unterstützung bei der Vorbereitung einer geplanten EU-Kombifinanzierung zur Aufstockung des aktuellen Engagements im Bereich digitale Kompetenzentwicklung
2. Planung und Steuerung von Aktivitäten, Steuerung von externen Dienstleistern und Monitoring des Projektfortschritts im Bereich „Digital Skills“ mit der Option der Übernahme der Verantwortung für die Umsetzung der EU-Kombifinanzierung in dem Bereich
3. Fachliche Beratung der staatlichen Partner bei der Erarbeitung zu Ansätzen der Finanzierung von öffentlichen oder privaten Bildungsträgern
4. Ausweitung des Angebots an Fortbildungen; E-Learning und Präsenzangebote zur Weiterqualifizierung mit Schwerpunkt auf digitale Kompetenzen
5. Beratung bei der Erarbeitung und Umsetzung eines Kompetenzentwicklungskonzepts zur Weiterqualifizierung von Fach- oder Führungskräften der togoischen Digitalwirtschaft und zum Aufbau digitaler Kompetenzen in der öffentlichen Verwaltung im Zusammenhang mit der Strategie Togo Digital 2025
6. Vernetzung mit regionalen und globalen digitalen Netzwerken und Akteuren; GIZ-intern und -extern in dem betreffenden Fachbereich
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| REQUIREMENTS FOR THIS JOB |
IHR PROFIL
1. Abgeschlossenes Studium in internationalen Beziehungen, Wirtschafts-, Politik-, Sozial-, Geisteswissenschaften und/oder IT, mit Bezug zu internationalen und technologischen Fragestellungen; Digitale Transformation, Digital Skills
2. Mehrjährige, möglichst im Ausland erworbene relevante Berufserfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit/Internationalen Zusammenarbeit oder in der Privatwirtschaft mit Schwerpunkt „Digital Skills“
3. Berufserfahrung in der Kompetenzstärkung der Digitalwirtschaft; Spezialisierung von Vorteil
4. Idealerweise Berufserfahrung in der digitalen Kompetenzstärkung der öffentlichen Verwaltung
5. Kenntnisse von verschiedenen Finanzierungsinstrumenten in der Entwicklungszusammenarbeit
6. Wenn möglich Erfahrung in der Aufgleisung und Umsetzung von EU-Kombifinanzierungen
7. Ausgeprägte Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und hohe Eigenverantwortung sowie selbstorganisierte, ergebnisorientierte und gleichzeitig gründliche Arbeitsweise
8. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie fließende Französischkenntnisse
STANDORTINFORMATIONEN
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Togo.
Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kann es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit kommen. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.
Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts finden Sie unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
HINWEISE
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
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