| JOB NAME |
Junior-Berater*in im Vorhaben „Modernisierung des Beamtenevaluierungs- und Ausbildungssystems in Tunesien" [Tunis]
POSTED BY: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
REF:GIZ 342
Date Published:Thursday, July 13, 2023
Date of Expiration:Tuesday, January 9, 2024 EXPIRED
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| LOCATION OF THIS JOB |
 Tunisia | TUNIS in Tunisia |
| INDUSTRY |
| Development Agency
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| JOB TYPE |
| Full-Time |
| MAIN JOB DESCRIPTION |
Job-ID: V000055094
Einsatzort: Tunis
Einsatzzeitraum: 01.10.2023 - 31.01.2025
Fachgebiet: Governance
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Bewerbungsfrist: 18.07.2023
ÜBER UNS
• Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
• Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.
• Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
KONTAKT & BEWERBUNG
HR-Service Center
+49 6196/79-3200
recruiting@giz.de
TÄTIGKEITSBEREICH
Zusammen mit den tunesischen Partnern und in Kooperation mit zivilgesellschaftlichen Organisationen unterstützt das Cluster „Gute Regierungsführung“ in Tunesien die Leistungsfähigkeit öffentlicher Institutionen, um den Weg für eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung zu ebnen. Im Auftrag der Bundesregierung beraten GIZ-Mitarbeiter*innen insbesondere bei der Reform des öffentlichen Dienstes, bei der Umsetzung von Gleichberechtigung und Inklusion, der Einführung von dezentralen und bürgernahen Dienstleistungen, dem Management öffentlicher Finanzen sowie der Prävention von Korruption und Gewalt. Das Vorhaben „Modernisierung des Beamtenevaluierungs- und Ausbildungssystems in Tunesien“ unterstützt das Premierministeramt bei der Einführung wichtiger Aspekte der Personalreform im öffentlichen Dienst. Dabei werden zum einen Beiträge zur Verbesserung der Qualität und Standardisierung der Aus- und Fortbildung in tunesischen Fortbildungsinstituten geleistet. Außerdem werden Voraussetzungen für die Einführung eines objektiveren Evaluierungssystem für Beamt*innen geschaffen.
IHRE AUFGABEN
1. Unterstützung der Projektleitung des Vorhabens „Modernisierung des Beamtenevaluierungs- und Ausbildungssystems in Tunesien“ zu Aspekten des Auftragsmanagements
2. Fachliche Zuarbeit und Unterstützung bei der Bearbeitung von Anfragen des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung sowie bei der Erstellung von Präsentationen, Fact Sheets, Sachständen, Wissensprodukten und Positionspapieren
3. Unterstützung der Cluster-Koordinator*innen bei der Umsetzung von Monitoring und Evaluierungsaufgaben sowie von Kommunikationsmaßnahmen des Clusters; wie z.B. die Beratung der Kolleg*innen hinsichtlich der geltenden Kommunikationsstandards, der öffentlichkeitswirksamen Positionierung der Projekte sowie die Nutzung von sozialen Medien und Gewährleistung eines kohärenten Außenauftritts
4. Unterstützung in der Kommunikation mit internationalen und nationalen Kooperationspartnern
5. Management und Koordination externer Dienstleister inkl. Qualitätssicherung von Leistungen
6. Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen sowie Wissensmanagement im Bereich des Vorhabens und der Kommunikation des Clusters
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| REQUIREMENTS FOR THIS JOB |
IHR PROFIL
1. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Politik, - oder Sozialwissenschaften oder eines anderen vergleichbaren Studiengangs
2. Erste einschlägige Berufserfahrungen in der Entwicklungszusammenarbeit; Fachkompetenz im Themenfeld, gute Regierungsführung und öffentliche Verwaltung ist von Vorteil
3. Erfahrung im Bereich Kommunikation sowie wirkungsorientiertes Monitoring
4. Starke konzeptionelle und redaktionelle Kompetenzen, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln
5. Erste Arbeitserfahrung in Nordafrika ist von Vorteil
6. Selbstständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
7. Freude an der Koordination und Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Akteuren sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
8. Verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse
STANDORTINFORMATIONEN
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Tunesien.
Um den Besonderheiten des Einsatzes an einem Standort mit fragiler Sicherheitslage gerecht zu werden, bietet die GIZ ein zusätzliches attraktives Leistungspaket an. Nähere Informationen hierzu finden Sie in der Mitarbeiterbroschüre TV Fragilität, in der Anlage zur Richtlinie zu dem Tarifvertrag über Einsatzkonditionen in Fragilen Kontexten sowie in den FAQs.
Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kommt es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.
Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts finden Sie unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
Die Feinstaubbelastung am Einsatzort überschreitet den in Europa zulässigen Grenzwert um ein Vielfaches. Im Rahmen des Auswahlverfahrens und im Zuge der Einstellungsuntersuchung werden Sie über geeignete Schutz- und Verhaltensmaßnahmen informiert.
HINWEISE
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
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