Job-ID: V000056528
Einsatzort: Natitingou
Einsatzzeitraum: 01.01.2024 - 30.09.2026
Fachgebiet: Wald, Biodiversität, Meeresschutz
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Bewerbungsfrist: 28.09.2023
ÜBER UNS
• Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
• Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
• Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
KONTAKT & BEWERBUNG
HR-Service Center
+49 6196/79-3200
recruiting@giz.de
TÄTIGKEITSBEREICH
Das Globalvorhaben hat zum Ziel, dass staatliche und private Akteure in den Partnerländern Äthiopien, Benin, Kamerun, Madagaskar, Togo, Côte d‘Ivoire und Laos zu nationalen und internationalen Zielen zur Wiederherstellung von Waldlandschaften, zur Armutsbekämpfung und zur nachhaltigen ländlichen Entwicklung sowie zu guter Regierungsführung im Waldsektor beitragen. In Benin unterstützt das Ländermodul durch die Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Maßnahmen die madagassische Regierung bei ihren Bemühungen zur Wiederherstellung von 500 000 Hektar degradierter Waldlandschaften. Die zentrale Aufgabe ist hier die Wiederherstellung der ökologischen und produktiven Funktionsfähigkeiten degradierter Waldökosysteme insbesondere in Hinsicht auf ihren Beitrag zur Qualität und Quantität von Wasserressourcen. Die Beratungsleistungen des Vorhabens richten sich primär an staatliche, privatwirtschaftliche, zivilgesellschaftliche Partner und die lokale Bevölkerung. Partizipative, konfliktsensible Ansätze sind hierbei von zentraler Bedeutung.
IHRE AUFGABEN
1. Mitarbeit bei der Beratung der Projektmitarbeiter*innen sowie von zivilgesellschaftlichen Organisationen, mit denen das Vorhaben kooperiert, zu konfliktsensiblen Ansätzen (Kritisches Überprüfen von Konzepten und Aktivitäten nach dem DoNoHarm Prinzip, Organisation von Fortbildungen, Begleitung von Studien und Analysen etc.)
2. Unterstützung bei Aufbau und Umsetzung eines konfliktsensiblen Monitorings (Definition von Indikatoren, regelmäßige Erhebung von Daten etc.)
3. Unterstützung des/der Durchführungsverantwortlichen bei verschiedenen Aufgaben der Projektkoordination (Teaminterne Veranstaltungen, Koordination mit anderen Vorhaben und Ländermodulen, Berichterstattung etc.)
4. Mitarbeit bei der Außendarstellung des Ländermoduls Benin (Berichte, Sachstände, Präsentationen, etc.)
5. Unterstützung beim Aufbau und Bestücken eines systematischen Wissensmanagements (Darstellung von Konzepten und Ansätzen, Aufbereiten, Strukturieren und Sichern von Informationen etc.)
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IHR PROFIL
1. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich natürliches Ressourcenmanagement (Wald, Land, Wasser) oder Konfliktmanagement-Erste Auslandserfahrung im Rahmen von Forschungs- und Studienaufenthalten
2. Fachkenntnisse im Bereich Konfliktsensible Ansätze insbesondere im Rahmen von Ressourcenmanagement und Forest Landscape Restoration sind von Vorteil
3. Kenntnisse zum Thema Monitoring von Aktivitäten sowie Wissensmanagement und Außendarstellung sind von Vorteil
4. Erste Erfahrung mit Projektmanagementaufgaben sowie Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
5. Interkulturelle Kompetenz, Belastbarkeit und Kommunikationsgeschick auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene
6. Hohe Anpassungsfähigkeit an den Kontext des Einsatzortes Natitingou
7. Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Schreibkompetenz
STANDORTINFORMATIONEN
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Benin.
Um den Besonderheiten des Einsatzes an einem Standort mit fragiler Sicherheitslage gerecht zu werden, bietet die GIZ ein zusätzliches attraktives Leistungspaket an. Nähere Informationen hierzu finden Sie in der Mitarbeiterbroschüre TV Fragilität, in der Anlage zur Richtlinie zu dem Tarifvertrag über Einsatzkonditionen in Fragilen Kontexten sowie in den FAQs.
Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kann es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit kommen.Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.
Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts finden Sie unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
HINWEISE
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
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