| JOB NAME |
Junior-Berater*in im Vorhaben Unterstützung der Berufsbildungsreform [Abidjan]
POSTED BY: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
REF:GIZ 2006
Date Published:Tuesday, July 16, 2024
Date of Expiration:Sunday, January 12, 2025
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| LOCATION OF THIS JOB |
 Cote d'Ivoire | ABIDJAN in Cote d'Ivoire |
| INDUSTRY |
| Development Agency
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| JOB TYPE |
| Full-Time |
| MAIN JOB DESCRIPTION |
Job-ID: V000058985
Einsatzort: Abidjan
Einsatzzeitraum: 01.11.2024 - 31.10.2026
Fachgebiet: Wirtschaft
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Bewerbungsfrist: 28.07.2024
ÜBER UNS
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
KONTAKT & BEWERBUNG
HR-Service Center
+49 6196/79-3200
hrsc@giz.de
TÄTIGKEITSBEREICH
Das Vorhaben „Unterstützung der Berufsbildungsreform“ ist Teil des Clusters „Resiliente Wirtschaft“ und unterstützt das ivorische Berufsbildungsministerium bei der strategischen Weiterentwicklung der dualen/kooperativen Ausbildung. Damit leistet es einen wichtigen und nachhaltigen Beitrag zum Ziel der industriellen Wirtschaftstransformation in der Côte d’Ivoire. Das Cluster beinhaltet neben dem Fokus auf Berufsbildung, Projekte im Bereich nachhaltige Wirtschaftsreformen und Innovationsförderung sowie einen sektorspezifischen Schwerpunkt im Bereich Energie. Die Entwicklung marktorientierter Angebote der beruflichen Qualifizierung dienen der nachhaltigen Integration von jungen Menschen in den Arbeitsmarkt. Das Vorhaben gliedert sich in drei Outputs auf: (1) Institutionelle und rechtliche Rahmenbedingungen; (2) Qualitätsmanagement der dualen Ausbildung; (3) Pilotierung der dualen Ausbildung.
IHRE AUFGABEN
1. Unterstützung der/des Auftragsverantwortlichen bei der Planung und Umsetzung von projektübergreifenden Maßnahmen
2. Fachlich-inhaltliche Unterstützung von Maßnahmen im Rahmen des Outputs „Institutioneller und rechtlicher Rahmen der kooperativen Ausbildung“
3. Fachlich-inhaltliche Begleitung von Maßnahmen des Vorhabens im Nexus Gender und Berufsbildung
4. Fachlich-inhaltliche Begleitung von Maßnahmen des Vorhabens in Zusammenarbeit mit dem Privatsektor
5. Mitarbeit bei Erstellung von Berichterstattungen an Auftragsgeber
6. Mitwirken bei fachlichen Sitzungen mit den Partnern
7. Unterstützung bei Monitoring und Evaluierung sowie im Wissensmanagement
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| REQUIREMENTS FOR THIS JOB |
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bildungsmanagement, Sozial- und/oder Politikwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
2. Erste Arbeitserfahrung im Themenbereich Nachhaltige Wirtschaftsentwicklung, insbesondere Berufsbildung bzw. duale Ausbildung
3. Gute Fach- und Beratungskompetenz im Bereich gendersensitiver, -responsiver und -transformativer Ansätze in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit
4. Erste Berufserfahrungen in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit (vorzugsweise in Westafrika) sowie Kenntnisse der GIZ internen Prozesse und Strukturen
5. Gute Kenntnisse der sozio-ökonomischen Rahmenbedingungen in Westafrika, vorzugsweise der Côte d’Ivoire
6. Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Beratungskompetenz
7. Hohe interkulturelle Kompetenz sowie Teamfähigkeit und ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
8. Verhandlungssichere Französischkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse
STANDORTINFORMATIONEN
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Côte d‘Ivoire.
Um den Besonderheiten des Einsatzes an einem Standort mit fragiler Sicherheitslage gerecht zu werden, bietet die GIZ ein zusätzliches attraktives Leistungspaket an. Nähere Informationen hierzu finden Sie in der Mitarbeiterbroschüre TV Fragilität, in der Anlage zur Richtlinie zu dem Tarifvertrag über Einsatzkonditionen in Fragilen Kontexten sowie in den FAQs.
Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kann es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit kommen. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.
Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts finden Sie unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
HINWEISE
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
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