| JOB NAME |
Responsable Lean [Abidjan, Côte d'Ivoire]
POSTED BY: Empower Talents & Careers
REF:ETC 2017
Date Published:Friday, November 15, 2024
Date of Expiration:Wednesday, May 14, 2025
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| LOCATION OF THIS JOB |
 Cote d'Ivoire | ABIDJAN in Cote d'Ivoire |
| INDUSTRY |
| AGRICULTURE AND RURAL DEVELOPMENT
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| JOB TYPE |
| Full-Time |
| MAIN JOB DESCRIPTION |
DÉTAILS DE L'OFFRE
Rémunération Attractif
Expertise Expert(e)
Expérience 08 ans
Genre Homme/Femme
Domaine QUALITÉ - HYGIÈNE SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT
Niveau BAC+5
DESCRIPTION DU POSTE
Empower Talents & Careers recherche un Responsable Leanpour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de l’Agro-industrie.
MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES
Sous la supervision hiérarchique du Directeur d’usine, le Responsable Lean aura pour missions principales de :
1. Travailler sur tout le périmètre des activités de l’usine ;
2. Être le référent usine de la démarche Lean du Groupe ;
3. Charger de l’optimisation des performances industrielles en menant à bien les projets d’amélioration et d’innovation ;
4. Charger de la recherche de la performance, en matière de productivité, de qualité, de délais et de coûts.
ACTIVITES PRINCIPALES
Déploiement de la démarche Lean
1. Déploie, en toute autonomie, la feuille de route de la démarche Lean du Groupe partagée avec le Directeur d’Usine, pour fédérer et associer l’ensemble des collaborateurs ;
2. Assure un reporting régulier au Directeur d’usine et au Directeur Lean du groupe au besoin ;
3. Participe au réseau des Responsables Lean du Groupe ;
4. Participe à la construction et à l’enrichissement de la démarche Lean du Groupe.
Animation du Lean sur le site
1. Contribue à mettre en place et suivre les rituels de communication/animation des performances dans tous les services ;
2. Appuie les responsables opérationnels dans l’animation et la communication liées aux outils LEAN (5S, SMED, etc…) ;
3. Réalise ou diffuse des supports d’animation et de communication en relation avec le Lean ;
4. Suit et formalise l’ensemble des plans d’action d’amélioration continue ;
5. Forme et/ou accompagne les autres services dans la mise en place d’actions d’amélioration ou d’outils Lean ;
6. Suit l’activité du/des techniciens, apprentis et stagiaires placés sous sa responsabilité.
Analyses des processus et études d’amélioration
1. Analyse les processus usine pour identifier les gaspillages, en relation avec les services concernés et conduit les évolutions (y compris transverses) avec les responsables de services ;
2. Contribue au plan d’investissements du site par ses analyses et ses synthèses ;
3. Réalise des études d’amélioration des performances selon les priorités fixées avec la Direction Usine et le Directeur Lean ;
4. Anime des groupes d’amélioration et de résolution de problèmes ou accompagne les responsables hiérarchiques.
Suivi des performances industrielles
1. Participe et suit la montée en puissance des nouveaux équipements ;
2. Réalise des bilans, synthèses, études pour alimenter les rituels de communication à tous les niveaux ;
3. Effectue régulièrement des présentations et synthèses des performances usine ;
4. Réaliser les audits nécessaires pour l’évaluation des performances industrielles ;
5. Concevoir un plan d’action visant à l’amélioration des processus industriels ;
6. Assurer le déploiement des solutions d’amélioration ;
7. Planifier et piloter la conduite du changement ;
8. Assurer la formation du personnel technique aux nouvelles méthodes ;
9. Assurer une gestion optimale des budgets pour tous projets d’amélioration continue.
Standards de production
1. S’assure de la disponibilité, sur les lignes, de supports de production standardisée (documents, fichiers, tableaux, vidéo, …), permettant une bonne maîtrise des procédés et une réduction de la variabilité ;
2. Elabore ou collabore à la mise en place d’outils de détection et de réaction aux défauts et problèmes.
ACTIVITES ANNEXES
1. Participe aux études de projets ;
2. Peut être amené à gérer les projets d’investissement en collaboration avec le responsable maintenance et travaux neufs ou avec le directeur d’Usine
3. Conduit les projets de développement de nouveaux produits et d’amélioration des emballages pour la partie usine.
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| REQUIREMENTS FOR THIS JOB |
PROFIL DU POSTE
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :
1. Maîtrise des méthodologies Lean Manufacturing ;
2. Solide expérience en gestion de projets d’amélioration continue et optimisation de processus ;
3. Connaissance approfondie des indicateurs de performance industrielle (KPIs) et des outils de suivi de productivité, qualité, et délais ;
4. Compétences en analyse de données pour identifier et réduire les gaspillages ;
5. Expérience en gestion de la conduite du changement et en formation du personnel sur les nouvelles méthodes Lean ;
6. Capacité à élaborer et à suivre des plans d’action d’amélioration continue ;
7. Compétence en animation de groupes de travail et en gestion d’équipes transversales ;
8. Capacité à concevoir des supports de communication et d’animation des performances Lean ;
9. Compétence en gestion budgétaire pour optimiser les ressources allouées aux projets d’amélioration ;
10. Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs Lean ;
11. Esprit critique et capacité à remettre en question les pratiques établies ;
12. Excellentes compétences en communication et sens de la pédagogie ;
13. Rigueur, organisation et forte orientation résultats ;
14. Proactivité et autonomie dans la gestion des projets Lean.
FORMATION :
1. Bac+5 en Génie Industriel, Management de la Qualité, Productique, ou diplôme équivalent en amélioration continue
2. Justifier de minimum 8 ans d’expérience en Lean Manufacturing ou en amélioration continue dans un environnement industriel, idéalement dans l’agro-industrie.
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/responsable-lean/1081
Avec pour objet : Responsable Lean
Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05
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