JOB NAME |
Commercial (secteur agroalimentaire) [Abidjan, Côte d'Ivoire]
POSTED BY: Empower Talents & Careers
REF:ETC 2018
Date Published:Friday, November 15, 2024
Date of Expiration:Wednesday, May 14, 2025
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LOCATION OF THIS JOB |
Cote d'Ivoire | ABIDJAN in Cote d'Ivoire |
INDUSTRY |
AGRICULTURE AND RURAL DEVELOPMENT
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JOB TYPE |
Full-Time |
MAIN JOB DESCRIPTION |
DÉTAILS DE L'OFFRE Rémunération Attractif Expertise Confirmé(e) Expérience 03 ans Genre Homme/Femme Domaine MARKETING - COMMERCE - VENTES Niveau BAC+5
DESCRIPTION DU POSTE Empower Talents & Careers recherche pour son client LABEL DES CONSOMMATEURS AFRICAINS un Commercial (secteur agroalimentaire) (H/F).
MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES : Sous la supervision de la hiérarchie, le commercialaura pour missions de :
Développement de la stratégie commerciale : 1. Identifier de nouvelles opportunités de marché, comme de nouveaux segments de consommateurs ou des canaux de distribution ; 2. Concevoir des offres commerciales en fonction des tendances du marché agroalimentaire et des besoins des consommateurs (produits frais, bio, transformés, etc.) ; 3. Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du secteur et adapter la stratégie de l’entreprise.
Gestion des relations clients et développement commercial : 1. Gérer et développer le portefeuille clients (distributeurs, grandes surfaces, détaillants, etc.) pour atteindre et dépasser les objectifs de vente ; 2. Négocier et conclure des accords commerciaux avec les grands comptes et les partenaires stratégiques pour maximiser les ventes ; 3. Mettre en place une stratégie marketing pour promouvoir les produits et attirer de nouveaux clients ;
Suivi des opérations commerciales et logistiques : 1. Coordonner les opérations de distribution et d’approvisionnement en collaboration avec les équipes logistiques ; 2. Veiller au respect des budgets, délais et normes de qualité pour garantir une satisfaction client optimale ; 3. Assurer la coordination entre les équipes production, qualité, et commerciales pour optimiser la performance des ventes ;
Gestion financière et rentabilité : 1. Optimiser les coûts et maximiser les marges pour assurer la rentabilité des activités commerciales ; 2. Travailler en collaboration avec le département financier pour élaborer et suivre les budgets et les prévisions de vente ; 3. Analyser les performances des ventes et ajuster les stratégies en fonction des résultats ;
Représentation et développement du réseau : 1. Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels, foires, et salons agroalimentaires ; 2. Développer et entretenir des relations solides avec les acteurs majeurs du secteur (distributeurs, fournisseurs, acteurs institutionnels) ; 3. Renforcer la notoriété de l’entreprise sur le marché agroalimentaire et bâtir une image de marque positive.
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REQUIREMENTS FOR THIS JOB |
PROFIL DU POSTE COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE 1. Excellentes compétences en négociation et gestion de la relation client. 2. Connaissance du secteur agroalimentaire, des tendances du marché et des spécificités des produits. 3. Forte capacité d'analyse, sens de l’initiative et autonomie. 4. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, CRM). 5. Langue(s) : La maîtrise de l'anglais est un plus (en fonction des zones géographiques couvertes). 6. Orientation résultats, dynamisme et force de persuasion. 7. Capacités d’adaptation et esprit d’équipe. 8. Bonnes compétences en communication et en gestion du temps 9. Très bon relationnel et capacité à développer un réseau d’affaires solide.
FORMATION 1. Bac+5 (école de commerce, IAE, ou équivalent) avec une spécialisation en marketing, commerce ou agroalimentaire. 2. Une expérience significative (minimum 3-5 ans) dans la vente B2Bdans le secteur de l’agroalimentaire, et idéalement dans l’industrie des boissons (soft drinks, boissons alcoolisées, etc.) ou dans les produits alimentaires. Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/commercial-secteur-agroalimentaire/1082 Avec pour objet : Commercial (secteur agroalimentaire) Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.
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