| JOB NAME |
Chargé de projet employabilité (H/F) [Grand-Bassam, Côte d'Ivoire]
POSTED BY: Empower Talents & Careers
REF:ETC 2030
Date Published:Wednesday, November 27, 2024
Date of Expiration:Monday, May 26, 2025
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| LOCATION OF THIS JOB |
 Cote d'Ivoire | GRAND-BASSAM in Cote d'Ivoire |
| INDUSTRY |
| Engineering
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| JOB TYPE |
| Full-Time |
| MAIN JOB DESCRIPTION |
DÉTAILS DE L'OFFRE
Rémunération Attractif
Expertise Confirmé(e)
Expérience 08 ans
Genre Homme/Femme
Domaine GENIE CIVIL
Niveau BAC+4
DESCRIPTION DU POSTE
Empower Talents & Careers recherche un Chargé de projet employabilité pour l’un de ses clients intervenant dans le secteur des services topographiques et de génie civil.
MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES
Sous la supervision du Directeur Général, le Chargé de projet employabilité aura pour missions de:
1. Planifier, exécuter et superviser toutes les activités liées à l’employabilité dans le cadre du projet CGEDS ;
2. Coordonner avec les partenaires techniques, financiers et institutionnels pour une mise en œuvre efficace du projet ;
3. Suivre l’avancement des projets et fournir des rapports réguliers aux parties prenantes (EMPOWER, Ministère, CGEDS) ;
4. Identifier les besoins en compétences des bénéficiaires et concevoir des programmes de formation adaptés ;
5. Organiser et coordonner les formations professionnelles, ateliers et séminaires pour améliorer les compétences des jeunes ;
6. Veiller à l’adéquation des formations proposées avec les besoins du marché du travail ;
7. Développer et entretenir des partenariats avec les entreprises locales, les ONG, les établissements de formation et les autorités publiques pour favoriser l’insertion professionnelle ;
8. Identifier des opportunités de financement et de partenariat pour soutenir le projet ;
9. Assurer le suivi des résultats des actions menées (taux de formation, d’insertion, satisfaction des bénéficiaires) ;
10. Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’impact du projet ;
11. Préparer des rapports périodiques pour les partenaires et les bailleurs de fonds ;
12. Promouvoir le projet CGEDS et EMPOWER auprès des bénéficiaires, des entreprises et des institutions ;
13. Organiser des campagnes de sensibilisation et de communication pour attirer l’attention des employeurs sur l’importance de l’employabilité des jeunes.
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| REQUIREMENTS FOR THIS JOB |
PROFIL DU POSTE
COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE
1. Compétence en gestion de projet (planification, exécution, suivi, évaluation).
2. Capacité à gérer des équipes et à travailler avec des partenaires variés.
3. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion de projet.
4. Capacité à rédiger des rapports structurés et à présenter des résultats de manière synthétique.
5. Excellent sens de l’organisation et de la planification.
6. Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome.
7. Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à interagir avec des parties prenantes de différents niveaux.
8. Excellente communication orale et écrite.
FORMATION
1. Diplôme universitaire (Bac +4/5) en gestion de projet, développement économique, ressources humaines, ou tout autre domaine pertinent.
2. Expérience professionnelle d’au moins 8 ans dans la gestion de projets de développement, particulièrement dans le domaine de l’employabilité ou l’insertion professionnelle.
3. Bonne connaissance des acteurs et des enjeux du marché de l’emploi et des initiatives de développement des compétences.
4. Expérience avérée en gestion de partenariats multisectoriels (public, privé, ONG, institutions internationales).
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/charge-de-projet-employabilite-h-f/1094
Avec pour objet : Chargé de projet employabilité
Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.
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