| JOB NAME |
Chargé de formation (H/F) [Grand-Bassam, Côte d'Ivoire]
POSTED BY: Empower Talents & Careers
REF:ETC 2041
Date Published:Thursday, November 28, 2024
Date of Expiration:Tuesday, May 27, 2025
RECOMMEND THIS JOB ON FACEBOOK
|
|
|
| LOCATION OF THIS JOB |
 Cote d'Ivoire | GRAND-BASSAM in Cote d'Ivoire |
| INDUSTRY |
| Engineering
|
| JOB TYPE |
| Full-Time |
| MAIN JOB DESCRIPTION |
DÉTAILS DE L'OFFRE
Rémunération Attractif
Expertise Confirmé(e)
Expérience 08 ans
Genre Homme/Femme
Domaine GENIE CIVIL
Niveau BAC+4
DESCRIPTION DU POSTE
Empower Talents & Careers recherche pour l’un de ses clients Un Chargé de formation intervenant dans le secteur des services topographiques et de génie civil.
MISSIONS
Le chargé de formation a pour mission principale la Conception, l’organisation et L’animation des actions de formation adaptées aux besoins des équipes techniques dans le domaine des services topographiques et du génie civil, en veillant à développer leurs compétences opérationnelles, leur maîtrise des outils spécialisés (stations totales, GPS, logiciels CAO /DAO), leur compréhension des normes et réglementations en vigueur, la Gestion et le développement de l’offre de formation, la suivie et l’évaluation.
RESPONSABILITES ET TACHES
1. Identifier les besoins en formation des apprenants et des entreprises partenaires ;
2. Élaborer le contenu pédagogique en collaboration avec les formateurs et experts ;
3. Planifier les sessions de formation (calendrier, ressources nécessaires, modalités ;
4. Superviser la logistique des sessions (salles, matériels, supports pédagogiques) ;
5. Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, feuilles de présence, attestations).
6. Évaluer les performances des formateurs et la satisfaction des apprenants ;
7. Veiller à l’actualisation des programmes en fonction des évolutions du secteur ;
8. Proposer de nouvelles formations ou certifications pour enrichir l’offre du centre ;
9. Réaliser une veille concurrentielle et réglementaire dans le domaine de la formation ;
10. Mettre en place des outils d’évaluation des acquis des apprenants et de la qualité des formations ;
11. Analyser les résultats pour proposer des actions correctives ou des axes d’amélioration ;
12. Représenter le centre de formation lors d’événements ou de salons professionnels
|
| REQUIREMENTS FOR THIS JOB |
PROFIL DU POSTE
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
1. Maîtrise des méthodes de conception pédagogique (blended learning, e-learning, etc.).
2. Connaissance des outils numériques et plateformes de formation (LMS, outils de création de contenu) ;
3. Bonne compréhension des enjeux de développement des compétences et de l’ingénierie de formation ;
4. Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
5. Aisance relationnelle et aptitude à animer des groupes ;
6. Capacité à travailler en équipe et à mobiliser différents acteurs ;
7. Rigueur et méthodologie ;
8. Proactivité et esprit d’initiative ;
9. Créativité et force de proposition ;
FORMATION
1. Bac +4/5 en Ressources Humaines, Ingénierie de Formation, ou équivalent ;
2. Expérience de 08 ans minimum dans un poste similaire;
3. Une expérience en gestion de projets SIG, développement d'applications SIG ou analyse géospatiale est un atout.
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
Postulez à l’adresse :
Avec pour objet : Chargé de formation (H/F)
Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.
|
|
English 
FRENCH
