| JOB NAME |
Programmkoordinator (m/w/d) für den Zivilen Friedensdienst in Kamerun (Yaoundé)
POSTED BY: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
REF:GIZ 248
Date Published:Friday, December 4, 2020
Date of Expiration:Wednesday, June 2, 2021 EXPIRED
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| LOCATION OF THIS JOB |
 Cameroon | YAOUNDÉ in Cameroon |
| INDUSTRY |
| Development Agency
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| JOB TYPE |
| Full-Time |
| MAIN JOB DESCRIPTION |
Job-ID: P1533V4204
Einsatzort: Yaoundé
Einsatzzeitraum: 01.02.2021 - 31.08.2023
Fachgebiet: Frieden, Sicherheit und Nothilfe
Art der Anstellung: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 10.12.2020
ÜBER UNS
Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt. Sie beraten staatliche und zivilgesellschaftliche Organisationen auf lokaler beziehungsweise kommunaler Ebene. Der Entwicklungsdienst der GIZ bietet ein umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Grundlage für die Entsendung von Fachkräften im Entwicklungsdienst ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG).
Kontakt & Bewerbung
Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz
+49 (0) 6196 79 3200
kundenportal-rueckfragen@giz.de
Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.
Mit der Entsendung von qualifizierten Fachkräften als Entwicklungshelfer*innen leistet die GIZ einen Beitrag zur dauerhaften Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen vor Ort.
TÄTIGKEITSBEREICH
Das Landesprogramm Kamerun ist Teil des Globalprogrammes Ziviler Friedensdienst (ZFD). Das Programm „Förderung zivilgesellschaftlicher Kooperationen und aktiver Teilnahme junger Menschen an gesellschaftlichen Prozessen als ein Beitrag zur Gewaltprävention und Friedensentwicklung“ stärkt zivilgesellschaftliche Organisationen, die sich für konstruktiven gewaltlosen Umgang mit Konflikten und Friedensförderung sowie die Stärkung der sozialen Kohäsion in Kamerun einsetzen. Es zielt damit auf die Prävention der Eskalation von Gewalt. Die Arbeitsansätze des ZFD beinhalten u.a. die Förderung der Teilhabe von jungen Frauen und Männern an gesellschaftlichen und lokalpolitischen Prozessen. Die Entwicklung eines Angebots psychosozialer Begleitung für die Partner des ZFD und deren Zielgruppen soll den bewussten und konstruktiven Umgang mit Belastung, Stress und Trauma fördern und damit zur Resilienzstärkung beitragen.
IHRE AUFGABEN
1. Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung des ZFD Programms der GIZ Kamerun auf Grundlage des bewilligten Gesamtantrages und der Länderstrategie
2. Fachliche und disziplinarische Führung sowie Beratung der nationalen und internationalen Fachkräfte, einschließlich Unterstützung bei der Auswahl qualifizierter Fachkräfte, deren Einführung und fachlichem Austausch
3. Finanzplanung und Finanzmonitoring, Sicherstellung der zweckgebundenen Verwendung des ZFD-Budgets und dessen Nachweis im Sinne des Projektantrags
4. Kommunikation und Abstimmung mit der ZFD-Programmleitung in Bonn, dem GIZ-Landesbüro und der Deutschen Botschaft in Yaoundé
5. Begleitung der ZFD-Fachkräfte und Partnerorganisationen bei der wirkungsorientierten Planung und Umsetzung ihrer Aktivitäten und beim Wissensmanagement auf Grundlage der fachlichen Qualitätsstandards
6. Erstellung und Begleitung von Vereinbarungen mit lokalen Partnern über die Zusammenarbeit und Leistungserbringung
7. Vernetzung und strategische Abstimmung mit weiteren GIZ-Programmen, staatlichen Institutionen, nationalen und internationalen Organisationen im Kontext der zivilen Konfliktbearbeitung sowie die Abstimmung mit den ZFD-Programmen der Arbeitsgemeinschaft für Entwicklungshilfe e.V. und Brot für die Welt
8. Verantwortung für die Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit des ZFD Programms
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| REQUIREMENTS FOR THIS JOB |
IHR PROFIL
1. Hochschulabschluss in Sozial-, Politik-, Recht- oder Kulturwissenschaften oder vergleichbare berufliche Qualifikationen, möglichst mit Fokus auf Friedens- und Konfliktforschung
2. Mehrjährige Arbeitserfahrung in der zivilen Konfliktbearbeitung/Friedensarbeit in der Region, Erfahrungen als Fachkraft im Zivilen Friedensdienst sind wünschenswert
3. Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen der konfliktsensiblen Steuerung und Umsetzung von friedenfördernden Projekten inklusive Budgetverantwortung und Personalführung
4. Nachgewiesene Erfahrung in politisch sensiblen Arbeitskontexten und in der Handhabung sensibler Aushandlungsprozesse
5. Kenntnisse und Erfahrung mit Ansätzen der psychosozialen Begleitung von traumatisierten Personen und Gruppen sind von Vorteil
6. Hohe Beratungskompetenz, Teamorientierung und interkulturelle Sensibilität
7. Hohe Frustrationstoleranz und Durchhaltevermögen
8. Verhandlungssichere Englisch- und Französischkenntnisse; sehr gute Deutschkenntnissee in Wort und Schrift
STANDORTINFORMATIONEN
Die Sicherheitslage ist angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.
HINWEISE
Die Stelle ist im ZFD-Büro in Yaoundé angesiedelt. Regelmäßige internationale und nationale Dienstreisen (u.a. nach Douala, Baffoussam und in mögliche künftige Projektregionen) sind erforderlich.
Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und/oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Voraussetzung für das Zustandekommens des Vertrages ist die Aufhebung der derzeit - zur Eindämmung des sich weltweit ausbreitenden Covid-19-Virus – im Unternehmen geltenden Einschränkungen der Aus- und Geschäftsreisemöglichkeiten.
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