| JOB NAME |
Entwicklungshelfer*in als Berater*in im Rahmen der Ghana Skills Development Initiative Accra
POSTED BY: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
REF:GIZ 266
Date Published:Wednesday, January 6, 2021
Date of Expiration:Monday, July 5, 2021 EXPIRED
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| LOCATION OF THIS JOB |
 Ghana | GHANA in Ghana |
| INDUSTRY |
| Development Agency
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| JOB TYPE |
| Full-Time |
| MAIN JOB DESCRIPTION |
Job-ID: P1533V5434
Einsatzort: Accra
Einsatzzeitraum: 01.03.2021 - 30.09.2022
Fachgebiet: Wirtschaft
Art der Anstellung: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 31.01.2021
ÜBER UNS
Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt. Sie beraten staatliche und zivilgesellschaftliche Organisationen auf lokaler beziehungsweise kommunaler Ebene. Der Entwicklungsdienst der GIZ bietet ein umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Grundlage für die Entsendung von Fachkräften im Entwicklungsdienst ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG).
Kontakt & Bewerbung
Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz
+49 6196/79-3200
kundenportal-rueckfragen@giz.de
Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.
Mit der Entsendung von qualifizierten Fachkräften als Entwicklungshelfer*innen leistet die GIZ einen Beitrag zur dauerhaften Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen vor Ort.
TÄTIGKEITSBEREICH
Die Ghana Skills Development Initiative (GSDI) ist eine von vier Komponenten des bilateralen Programms für nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung in Ghana. Die GSDI greift den Ansatz der traditionellen Lehre in Ghana im informellen Sektor auf und ergänzt diesen durch kompetenzbasierte Trainings (CBT) in einem kooperativen Ausbildungsmodell, also sowohl am Lernort Schule als auch am Arbeitsplatz. Bei Konzeption und Durchführung wird sowohl mit den Verbänden in den verschiedenen Handwerken als auch mit öffentlichen und privaten Trainingsanbietern zusammengearbeitet. Hauptpartner auf nationaler Ebene ist die Berufsbildungsagentur, welche die Reform in der Berufsbildung von einem überwiegend angebotsgetriebenen zu einem kompetenzorientierten, an der Nachfrage ausgerichteten Berufsbildungsansatz koordiniert und steuert.
IHRE AUFGABEN
1. Unterstützung und organisatorische Beratung verschiedener Trainingsanbieter von kompetenzbasierten Aus- und Weiterbildungsangeboten
2. Beratung des Schulmanagements der Partnerorganisation bei der Erstellung von Entwicklungs- und Geschäftsplänen sowie zur Implementierung von CBT-Kursen für den informellen Sektor
3. Unterstützung der Kooperationen zwischen Trainingsanbietern einerseits sowie Betrieben und Verbänden im informellen Sektor andererseits
4. Mitwirken bei der Koordination und beim Monitoring der CBT-Kurse
5. Beratung sowie Fort- und Weiterbildung von Lehrer*innen und Ausbilder*innen zu Berufspädagogik mit speziellem Fokus auf Lehrlinge und Meister*innen der traditionellen Lehre
6. Mitarbeit an der Reform der geförderten Curricula und entsprechender Materialien für die Ausbildungsgänge
7. Beratung bei der Verbesserung der Fähigkeiten von Landmaschinenbetreiber*innen und Reparatur- oder Wartungstechniker*innen
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| REQUIREMENTS FOR THIS JOB |
IHR PROFIL
1. Abgeschlossene Ausbildung im Agrarsektor
2. Mehrjährige Berufserfahrung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
3. Regionalerfahrung in Westafrika ist von Vorteil
4. Erfahrung im Projektmanagement
5. Berufspädagogische Fähigkeiten
6. Koordination von mehreren Stakeholdern aus dem öffentlichen und (informellen) privaten Sektor
7. Ergebnisorientierung und selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Zuverlässigkeit
8. Verhandlungssichere Englischkenntnisse
STANDORTINFORMATIONEN
Die Sicherheitslage ist angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.
Die Feinstaubbelastung am Einsatzort überschreitet den in Europa zulässigen Grenzwert um ein Vielfaches. Im Rahmen des Auswahlverfahrens und im Zuge der Einstellungsuntersuchung werden Sie über geeignete Schutz- und Verhaltensmaßnahmen informiert.
Bei Fragen zu Leistungen und Beschäftigungsmöglichkeiten für mitausreisenden Partner*innen - melden Sie sich gerne bei: map@giz.de
HINWEISE
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und/oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Voraussetzung für das Zustandekommens des Vertrages ist die Aufhebung der derzeit - zur Eindämmung des sich weltweit ausbreitenden Covid-19-Virus – im Unternehmen geltenden Einschränkungen der Aus- und Geschäftsreisemöglichkeiten.
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