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JOB NAME

**Programmkoordinator*in für den Zivilen Friedensdienst (ZFD) im Projekt "Förderung von Friedenskompetenzen und zivilgesellschaftlichen Netzwerken in der Region der Großen Seen" (Kigali)**

POSTED BY: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
REF:GIZ 275
Date Published:Tuesday, January 19, 2021
Date of Expiration:Sunday, July 18, 2021 EXPIRED
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LOCATION OF THIS JOB

Rwanda | KIGALI in Rwanda

INDUSTRY

Development Agency

JOB TYPE

Full-Time

MAIN JOB DESCRIPTION

Job-ID: P1533V5592
Einsatzort: Kigali
Einsatzzeitraum: 01.06.2021 - 31.12.2023
Fachgebiet: Frieden, Sicherheit und Nothilfe
Art der Anstellung: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 14.02.2021

ÜBER UNS
Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt. Sie beraten staatliche und zivilgesellschaftliche Organisationen auf lokaler beziehungsweise kommunaler Ebene. Der Entwicklungsdienst der GIZ bietet ein umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Grundlage für die Entsendung von Fachkräften im Entwicklungsdienst ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG).
Kontakt & Bewerbung
Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz
+49 6196/79-3200
kundenportal-rueckfragen@giz.de

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.
Mit der Entsendung von qualifizierten Fachkräften als Entwicklungshelfer*innen leistet die GIZ einen Beitrag zur dauerhaften Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen vor Ort.

TÄTIGKEITSBEREICH
Als ZFD-Programmkoordinator*in verantworten Sie die strategische Steuerung und operative Umsetzung sowie die Weiterentwicklung der ZFD-Programme „Förderung von Friedenskompetenzen und zivilgesellschaftlichen Netzwerken in der Region der Großen Seen“ sowie „Psychosoziale Betreuung von Flüchtlingen, Verbesserung der Beziehung zwischen lokaler Bevölkerung und Flüchtlingen, Maßnahmen zur Friedenserziehung“. Schwerpunkte der Programme sind die Unterstützung lokaler Friedenspotenziale, Stärkung kritischen Denkens zur Gewaltprävention, Organisationsentwicklung, Vernetzung und Kooperation sowie die Stärkung lokaler Friedenspotenziale innerhalb der Flüchtlingsbevölkerung und der Aufnahmegemeinden durch Abbau von negativen Vorurteilen bzw. Aufbau von Dialogfähigkeit sowie Unterstützung psychosozialer Rehabilitationsprozesse.

IHRE AUFGABEN
1. Steuerung und Weiterentwicklung des ZFD-Programms in Ruanda, Burundi, DR Kongo auf Grundlage der bewilligten ZFD-Anträge und der trägerübergreifenden ZFD-Strategie
2. Austausch und Vernetzung mit bestehenden und potenziellen Kooperationspartnern
3. Vertretung des ZFD gegenüber der Botschaft, Durchführungsorganisationen sowie relevanten staatlichen und nichtstaatlichen Institutionen in Abstimmung mit der Landesdirektion
4. Begleitung der ZFD-Fachkräfte und Partner bei der wirkungsorientierten Planung und dem Monitoring von ZFD-Maßnahmen
5. Steuerung des Wissensmanagements und der Öffentlichkeitsarbeit des ZFD im Land sowie Zuarbeit im Rahmen des Globalprogramms ZFD
6. Personalführung und Begleitung von ZFD-Fachkräften und National Mitarbeitenden, dabei Führung von zwei Führungskräften
7. Budgetverantwortung inkl. Sicherstellung des zweckgebundenen Mitteleinsatzes, Finanzplanung und -monitoring sowie Rechenschaftslegung
8. Kontinuierliche Abstimmung mit dem Risikomanagement der GIZ in drei Ländern, in z.T. fragilen Kontexten

REQUIREMENTS FOR THIS JOB

IHR PROFIL
1. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial-, Politik-, Kulturwissenschaften oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation, möglichst mit Fokus auf Friedens- und Konfliktforschung
2. Mehrjährige Erfahrung in Team- und Personalführung, insbesondere auch in der Führung von Führungskräften
3. Mehrjährige Erfahrung in der Administration und im Finanzmanagement komplexer Projekte
4. Mehrjährige Arbeitserfahrung in der zivilen Konfliktbearbeitung/Friedensarbeit im Ausland; Erfahrungen als Fachkraft im Zivilen Friedensdienst sind wünschenswert
5. Kenntnisse und Erfahrungen der konfliktsensiblen Steuerung von Projekten und im Multi-Stakeholder-Dialog
6. Hohe Beratungskompetenz, Teamorientierung und hohe interkulturelle Sensibilität
7. PKW-Führerschein
8. Verhandlungssichere Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse sowie Regionalkenntnisse

STANDORTINFORMATIONEN
Unter folgendem Link finden Sie Informationen über das Leben und Arbeiten in Ruanda.
Die Sicherheitslage ist angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeite*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt.Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.
Bei Fragen zu Leistungen und Beschäftigungsmöglichkeiten für mitausreisenden Partner*innen - melden Sie sich gerne bei: map@giz.de

HINWEISE
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und/oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.
Voraussetzung für das Zustandekommens des Vertrages ist die Aufhebung der derzeit - zur Eindämmung des sich weltweit ausbreitenden Covid-19-Virus – im Unternehmen geltenden Einschränkungen der Aus- und Geschäftsreisemöglichkeiten