| JOB NAME |
(Junior-)Finanzmanager*in in der Sonderinitiative Flucht (Ouagadougou)
POSTED BY: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
REF:GIZ 315
Date Published:Friday, March 12, 2021
Date of Expiration:Wednesday, September 8, 2021 EXPIRED
RECOMMEND THIS JOB ON FACEBOOK
|
|
|
| LOCATION OF THIS JOB |
 Burkina Faso | OUAGADOUGOU in Burkina Faso |
| INDUSTRY |
| Development Agency
|
| JOB TYPE |
| Full-Time |
| MAIN JOB DESCRIPTION |
Job-ID: P1533V5875
Einsatzort: Ouagadougou
Einsatzzeitraum: 01.10.2021 - 31.03.2024
Fachgebiet: Finanzmanagement und Controlling
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Bewerbungsfrist: 09.04.2021
Kontakt & Bewerbung
Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz
+49 6196/79-4567
kundenportal-rueckfragen@giz.de
TÄTIGKEITSBEREICH
Das Projekt „Unterstützung von Binnenvertriebenen und Stärkung der Resilienz aufnehmender Gemeinden“ ist eines der Projekte im Rahmen der "Sonderinitiative Flucht" und stärkt in der Region Centre-Nord in Burkina Faso die Managementkapazitäten der aufnehmenden Gemeinden hinsichtlich der stark ansteigenden Zahl von Binnenvertriebenen und der sozioökonomischen Folgen.
IHRE AUFGABEN
1. Unterstützung bei der Abwicklung der kaufmännischen Vorgänge sowie der Finanz- und Budgetplanung
2. Beschaffung von Sachgütern und Dienstleistungsverträgen
3. Mitwirken beim gesamten Vergabeprozess einschließlich der Wahl des geeigneten Verfahrens
4. Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Buchhaltung
5. Beteiligung am Monitoring von Kosten, Ausgaben und Forderungen des Projekts
6. Vorbereitung relevanter Unterlagen zum Informationsaustausch zwischen den Projektbeteiligten und dem Landesbüro
|
| REQUIREMENTS FOR THIS JOB |
IHR PROFIL
1. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Finanzen und Controlling
2. Erste Berufserfahrung im Finanzmanagement oder einer vergleichbaren Position
3. Kenntnisse in der Durchführung von internen Kontrollen (Audits)
4. Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
5. Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse
STANDORTINFORMATIONEN
Um den Besonderheiten des Einsatzes an einem Standort mit fragiler Sicherheitslage gerecht zu werden, bietet die GIZ ein zusätzliches attraktives Leistungspaket an. Nähere Informationen hierzu finden Sie in der Mitarbeiterbroschüre TV Fragilität, in der Anlage zur Richtlinie zu dem Tarifvertrag über Einsatzkonditionen in Fragilen Kontexten sowie in den FAQs.
Unter folgendem Link finden Sie Informationen über das Leben und Arbeiten in Burkina Faso.
Die Sicherheitslage ist angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. ie Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.
HINWEISE
Die GIZ ist weltweit tätig. Als GIZ-Mitarbeiter*in sind Sie international einsatzbereit und geben Ihr Know-how gerne weiter.
Diese Position ist dem Band 3 zugeordnet. Bei Anpassung des Aufgabenfelds kann die Stelle auch im Band 4 besetzt werden.
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Bei Fragen zu Leistungen und Beschäftigungsmöglichkeiten für mitausreisende Partner*innen - melden Sie sich gerne bei: map@giz.de
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.
|
|
English 
FRENCH
