Job-ID: P1533V5766
Einsatzort: Conakry
Einsatzzeitraum: 01.06.2021 - 31.12.2022
Fachgebiet: Bildung und Soziales
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Bewerbungsfrist: 30.03.2021
ÜBER UNS
Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.
KONTAKT & BEWERBUNG
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TÄTIGKEITSBEREICH
Das Vorhaben "Reproduktive und Familiengesundheit in Guinea" hat die Verbesserung des Gesundheitszustandes der guineischen Bevölkerung, insbesondere von Frauen und Kindern, zum Ziel. Die GIZ unterstützt das guineische Gesundheitsministerium und seine nachgeordneten Behörden sowie Organisationen der Zivilgesellschaft im Hinblick auf die Steigerung der Nutzung von reproduktiven Gesundheitsdiensten. Das Vorhaben arbeitet in fünf Regionen des Landes und berät neben der nationalen Ebene auch die Regional- und Distriktgesundheitsbehörden mit dem Ziel, deren Kapazitäten in der Erfüllung ihrer Steuerungs- und Monitoring Funktion zu stärken. Die Konzentration auf Personalqualifizierung und Qualitätsmanagement verbessert außerdem die Gesundheitsleistungen. Die Nachfrage nach Gesundheitsdiensten wird wiederum durch verbesserte Informationsangebote und den Ausbau der Gemeindegesundheit gestärkt.
IHRE AUFGABEN
1. Fachliche Begleitung des Monitorings der Projektaktivitäten und -wirkungen verbunden mit einer engen Zusammenarbeit mit dem lokalen Team
2. Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse und fachliche Begleitung der lokalen Berater*innen
3. Unterstützung des/r Auftragsverantwortlichen im Management u.a. Vorbereitung und Nachbereitung von Management-Meetings
4. Unterstützung der projektbezogenen Kommunikation an das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ), an die EU und zentrale Partner
5. Fachliche Begleitung und Qualitätssicherung bei der Erstellung eines Nachhaltigkeitskonzepts und der Aktualisierung der Programmstrategie zur Gemeindegesundheit, insbesondere bzgl. Fragen zur Gesundheitsfinanzierung
6. Management von Informationen und Wissen des Projekts
7. Fachlich-inhaltliche Begleitung der Kommunikation des Projekts
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IHR PROFIL
1. Hochschulabschluss im Bereich Gesundheits- oder Sozialwissenschaften, Public Health oder vergleichbarer Studienabschluss
2. Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Konzeption und Anwendung von Monitoringsystemen in Projekten der Entwicklungszusammenarbeit
3. Auslandserfahrung im frankophonen Afrika ist von Vorteil
4. Erfahrung in der Berichterstattung an das BMZ
5. Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken im Gesundheitssektor und Statistiken
6. Gute Kenntnisse in Statistik- und Analyse-Software Tools sowie¬ in virtueller Kommunikation
7. Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz, insbesondere Erfahrung in der technischen Begleitung von internationalen Teams
8. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Französischkenntnisse, gute Englischkenntnisse
STANDORTINFORMATIONEN
Um den Besonderheiten des Einsatzes an einem Standort mit fragiler Sicherheitslage gerecht zu werden, bietet die GIZ ein zusätzliches attraktives Leistungssystem an.
Conakry hat ein feuchtheißes Klima (im Schnitt zwischen 25 und 32 Grad Celsius) mit einer langen Regenzeit von Juni bis September. Im Dezember, Januar und Februar sinken die Temperaturen etwas. Die medizinische Versorgung in Conakry ist - nach europäischen Maßstäben - begrenzt. Es gibt aber zwei akzeptable private Kliniken sowie ein deutsches medizinisches Labor, welches die Koordination von Gesundheitsdiensten für die GIZ Mitarbeiter übernimmt. In Guinea ist die Versorgung mit Strom und Wasser kritisch. In der Hauptstadt Conakry sind jedoch die meisten Häuser, in denen Ausländer wohnen, gut versorgt. Es kommt - vor allem in Zeiten von Wahlkampagnen - zu häufigen Demonstrationen, die nicht selten gewalttätig verlaufen. Diese sind allerdings in Conakry auf bestimmte Viertel begrenzt. Die Korruption ist nicht unerheblich. Conakry ist am Meer gelegen; die vorgelagerten Inseln bieten sich zu Ausflügen an. Es gibt ein französisches Kulturzentrum und gute Restaurants. Das Landesinnere bietet z.T. überwältigende Natur und klimatisch angenehme Höhenlagen.
Die Sicherheitslage ist angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.
HINWEISE
Die GIZ ist weltweit tätig. Als GIZ-Mitarbeiter*in sind Sie international einsatzbereit und geben Ihr Know-how gerne weiter.
Es besteht die Option auf Verlängerung.
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Bei Fragen zu Leistungen und Beschäftigungsmöglichkeiten für mitausreisende Partner*innen - melden Sie sich gerne bei: map@giz.de
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung. Wir sind uns aber bewusst, dass diese Dimensionen bei einem Auslandseinsatz eine besondere Abwägung und Klärungen im Einzelfall erfordern können.
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