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Entwicklungshelfer*in zur Organisationsberatung von Damm-Komitees in Sambias Ostprovinz (Chipata)
POSTED BY: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
REF:GIZ 328
Date Published:Thursday, March 25, 2021
Date of Expiration:Tuesday, September 21, 2021 EXPIRED
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| LOCATION OF THIS JOB |
 Zambia | CHIPATA in Zambia |
| INDUSTRY |
| Development Agency
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| JOB TYPE |
| Full-Time |
| MAIN JOB DESCRIPTION |
Job-ID: P1533V6115
Einsatzort: Chipata
Einsatzzeitraum: 01.08.2021 - 14.04.2023
Fachgebiet: Organisations- und Managementberatung
Art der Anstellung: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 22.04.2021
ÜBER UNS
Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt. Sie beraten staatliche und zivilgesellschaftliche Organisationen auf lokaler beziehungsweise kommunaler Ebene. Der Entwicklungsdienst der GIZ bietet ein umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Grundlage für die Entsendung von Fachkräften im Entwicklungsdienst ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG).
Kontakt & Bewerbung
Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz
+49 6196/79-3200
kundenportal-rueckfragen@giz.de
Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.
Mit der Entsendung von qualifizierten Fachkräften als Entwicklungshelfer*innen leistet die GIZ einen Beitrag zur dauerhaften Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen vor Ort.
TÄTIGKEITSBEREICH
In Sambia leiden viele kleinbäuerliche Haushalte an einer qualitativ und quantitativ unzureichenden Ernährung. Nach der letzten nationalen Erhebung zum Gesundheitsstatus hat Sambia mit 40 Prozent eine der höchsten Stuntingraten von Kleinkindern unter fünf Jahren in Afrika. Die Sonderinitiative „EINEWELT ohne Hunger“ (SEWOH) hat sich zum Ziel gesetzt, extreme Armut und Hunger zu reduzieren. Als Teil des SEWOH-Clusters ergänzt das Projekt „Fisch für Ernährungssicherung in Sambia“ drei weitere Projekte der Sonderinitiative und zielt darauf ab, das Angebot an Fischprodukten für die ernährungsunsichere Bevölkerung sowie Beschäftigung und Einkommen zu erhöhen. Die Umsetzung des Projektes erfolgt durch die Förderung von Produzentengemeinschaften hinsichtlich der Verbesserung ihres Organisationsgrades. Dabei werden Fischereimanagementsysteme für Staudämme partizipativ entwickelt und umgesetzt, um die nachhaltige Nutzung der Ressource Fisch sicherzustellen.
IHRE AUFGABEN
1. Beratung von ausgewählten lokalen Ko-Managementstrukturen bei der Organisationsentwicklung und Erstellung von Managementplänen für die nachhaltige Nutzung der Staudämme
2. Stärkung der Zusammenarbeit zwischen den Damm-Komitees, Partnerorganisationen, lokalen Behörden und relevanten Regierungsinstitutionen
3. Unterstützung bei der Identifizierung weiterer relevanter Akteure im Bereich nachhaltige Fischerei in Staudämmen
4. Beratung der Damm-Komitees bei der Entwicklung und Umsetzung von lokalen Sensibilisierungskampagnen zu nachhaltiger Fischerei
5. Begleitung der Damm-Komitees bei der Implementierung dieser Managementpläne
6. Ausbau der Kapazitäten der Partnerorganisationen zum nachhaltigen Management der Fischbestände
7. Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von einkommensschaffenden Maßnahmen
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| REQUIREMENTS FOR THIS JOB |
IHR PROFIL
1. Abgeschlossenes Hochschulstudium
2. Berufserfahrung im Bereich nachhaltiges Ressourcenmanagement oder ländliche Entwicklung
3. Fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung
4. Profunde Kenntnisse in der Beratung von Organisationen und Institutionen auf verschiedenen Ebenen
5. Strukturierter Arbeitsstil mit hohem Maß an Selbstorganisation, Flexibilität und Kreativität
6. Praktische Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen für verschiedene Akteure sind wünschenswert
7. Auslandserfahrung und Erfahrung bei der Arbeit in interkulturellen Kontexten
8. Verhandlungssichere Englischkenntnisse
STANDORTINFORMATIONEN
Haupt Dienst- und Wohnort ist Chipata, die Provinzhauptstadt der Ostprovinz. Das Klima ist warm und gemäßigt, mit einer Jahresdurchschnittstemperatur von 21.5 °C. Die 570Km entfernte Hauptstadt Lusaka ist über eine gute Asphaltstraße erreichbar. Zusätzlich gibt es regelmäßige Fluganbindungen von Mfuwe nach Lusaka. Die Stadt hat eine gute städtische Infrastruktur, u.a. mehrere gut ausgestattete Supermärkte, ein Einkaufszentrum, flächendeckende Mobilfunknetzwerke, mehrere größere Bankfilialen, städtische Abfallentsorgung sowie Wasser- und Stromversorgung. Eine Ärztliche Grundversorgung ist gewährleistet durch verschiedene medizinische Einrichtungen. Chipata liegt nahe der Grenze zu Malawi und ist als Marktstadt von regionaler Bedeutung. Das Freizeitangebot ist angemessen mit mehreren guten Restaurants, Campingplätzen, Bars und Hotels. Chipata ist ein beliebter Ort für „Overlanders“ auf dem Weg nach Malawi und zahlreiche Safaris durch das Luangwatal, bis hin zum bekanntesten Tierschutzgebiet Sambias, dem Süd-Luangwa Nationalpark, beginnen hier. Sambische Kinderbetreuungsangebote und Schulen sind vorhanden, allerdings gibt es keine Internationale Schule. Grundsätzlich bedarf es ein Interesse an einem ruhigen ländlichen Standort zu wohnen und zu arbeiten.
Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.
HINWEISE
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und/oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.
Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Voraussetzung für das Zustandekommens des Vertrages ist die Aufhebung der derzeit - zur Eindämmung des sich weltweit ausbreitenden Covid-19-Virus – im Unternehmen geltenden Einschränkungen der Aus- und Geschäftsreisemöglichkeiten.
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