| JOB NAME |
Entwicklungshelfer*in zur Förderung von Teilhabe und Transparenz im Bildungssektor auf lokaler Ebene (Mansa)
POSTED BY: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
REF:GIZ 359
Date Published:Monday, July 5, 2021
Date of Expiration:Saturday, January 1, 2022 EXPIRED
RECOMMEND THIS JOB ON FACEBOOK
|
|
|
| LOCATION OF THIS JOB |
 Zambia | MANSA in Zambia |
| INDUSTRY |
| Development Agency
|
| JOB TYPE |
| Full-Time |
| MAIN JOB DESCRIPTION |
Job-ID: V000046055
Einsatzort: Mansa
Einsatzzeitraum: 01.11.2021 - 31.12.2023
Fachgebiet: Organisations- und Managementberatung
Art der Anstellung: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 01.08.2021
Mit der Entsendung von qualifizierten Fachkräften als Entwicklungshelfer*innen leistet die GIZ einen Beitrag zur dauerhaften Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen vor Ort.
KONTAKT & BEWERBUNG
Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz
+49 6196/79-3200
kundenportal-rueckfragen@giz.de
TÄTIGKEITSBEREICH
Das Vorhaben „Förderung von Partizipation, Zugang zu Recht und Transparenz“ setzt konzeptionell fort, was in der Vorgängerphase begonnen wurde. Hier wurden Erfolge insbesondere in den Bereichen Stärkung von zivilgesellschaftlicher Teilhabe und Dialog sowie Zugang zu Recht erzielt. Im Rahmen der neuen Phase entsteht ein neuer Schwerpunkt im Bereich Anti-Korruption und Stärkung von Transparenz. In diesem Zusammenhang sollen in der Luapula Provinz zivilgesellschaftliche Organisationen (ZGO) und Graswurzelorganisationen dabei unterstützt werden, gemeinsam mit betroffenen Bürger*innen Fälle von intransparenter Mittelverwendung, Korruption oder Misswirtschaft im Bildungssektor zu dokumentieren. Bereits existierende Beschwerdesysteme sollen genutzt werden, um in den Dialog mit staatlich Verantwortlichen zu treten und positive Veränderungen herbeizuführen.
IHRE AUFGABEN
1. Stärkung der Leistungsfähigkeit ausgesuchter zivilgesellschaftlicher Organisation
2. Nutzung von rechtebasierten Ansätzen und Erfassung von Bedarfen der lokalen Bevölkerung mit besonderem Fokus auf vulnerable Gruppen, Frauen, Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung
3. Unterstützung der ZGO zu professioneller Kommunikation mit Zielgruppen und staatlichen Ansprechpartner*innen
4. Unterstützung der ZGO bei der Konzeption und Umsetzung bürgerbasierter Lösungen für die Verbesserung von Bildungseinrichtungen, insbesondere für die Bedarfe vulnerabler Gruppen
5. Beratung der ZGO bei der Entwicklung von Formaten und Konzepten, welche kontextsensibel Transparenz einfordern und konstruktiven Dialog mit staatlichen Stellen fördern können
6. Beratung der ZGO zu Finanzierungsmodellen, korrekter Mittelverwendung und der öffentlichkeitswirksamen Dokumentation von Erfolgen
|
| REQUIREMENTS FOR THIS JOB |
IHR PROFIL
1. Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt auf Bürgerbeteiligung
2. Kenntnisse und Erfahrung mit rechtebasierten und insbesondere gendersensiblen Ansätzen
3. Erfahrung in der Arbeit mit Graswurzelorganisationen, möglichst im südlichen Afrika
4. Beratungskompetenz, insbesondere für Nichtregierungsorganisationen
5. Hohes Maß an interkultureller Sensibilität und Resilienz
6. Kenntnisse im Bereich Antikorruption und Integrität sowie Vorerfahrungen im Bildungsbereich sind von Vorteil
7. Sehr gute Englischkenntnisse
STANDORTINFORMATIONEN
Unter folgendem Link finden Sie Informationen über das Leben und Arbeiten in Sambia.
Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.
HINWEISE
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und/oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.
Voraussetzung für das Zustandekommens des Vertrages ist die Aufhebung der derzeit - zur Eindämmung des sich weltweit ausbreitenden Covid-19-Virus – im Unternehmen geltenden Einschränkungen der Aus- und Geschäftsreisemöglichkeiten.
|
|
English 
FRENCH
