| JOB NAME |
Fachkraft für den Zivilen Friedensdienst (ZFD) für partnerübergreifende Organisationsentwicklung (Kigali) Ruanda
POSTED BY: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
REF:GIZ 369
Date Published:Friday, July 23, 2021
Date of Expiration:Wednesday, January 19, 2022 EXPIRED
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| LOCATION OF THIS JOB |
 Rwanda | KIGALI in Rwanda |
| INDUSTRY |
| Development Agency
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| JOB TYPE |
| Full-Time |
| MAIN JOB DESCRIPTION |
Job-ID: V000045580
Einsatzort: Kigali
Einsatzzeitraum: 01.11.2021 - 31.12.2023
Fachgebiet: Organisations- und Managementberatung
Bewerbungsfrist: 15.08.2021
ÜBER UNS
Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt. Sie beraten staatliche und zivilgesellschaftliche Organisationen auf lokaler beziehungsweise kommunaler Ebene. Der Entwicklungsdienst der GIZ bietet ein umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Grundlage für die Entsendung von Fachkräften im Entwicklungsdienst ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG).
Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Mit der Entsendung von qualifizierten Fachkräften als Entwicklungshelfer*innen leistet die GIZ einen Beitrag zur dauerhaften Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen vor Ort.
KONTAKT & BEWERBUNG
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+49 6196/79-3200
kundenportal-rueckfragen@giz.de
TÄTIGKEITSBEREICH
Der Zivile Friedensdienst (ZFD) ist ein Programm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen. Fachkräfte des ZFD unterstützen Menschen vor Ort langfristig in ihrem Engagement für Dialog, Menschenrechte und Frieden. Das ZFD-Programm der GIZ zielt als Regionalprogramm auf die Förderung von Friedenskompetenzen und zivilgesellschaftlichen Netzwerken in der Region der Großen Seen ab. Die gesuchte Fachkraft soll länderübergreifend 16 Partnerorganisationen mit Sitzen in Ruanda, Burundi und Ostkongo zu Fragen 1) der internen Organisationsentwicklung und 2) des nachaltigen Capacity Developments inhaltlich beraten. Übergeordnetes Ziel ist es, die Friedensarbeit des ZFD-Regionalprogramms nachhaltig zu verankern.
IHRE AUFGABEN
1. Koordination des Bereichs „Capacity Development/ Organisationsentwicklung“ des ZFD-Programms in Abstimmung mit der Programmkoordination, den ZFD-Fachkräften und den Partnerorganisationen des Programms
2. Durchführung von Bedarfsabfragen bei den Partnerorganisationen sowie Planung jährlicher Trainings- und Coachingsmaßnahmen für alle Partnerorganisationen des Programms in enger Zusammenarbeit mit den ZFD-Fachkräften
3. Beratung von Partnerorganisationen in spezifischen Prozessen, z.B. Organisationsdiagnosen, Entwicklung von Vision und Mission, Strategieberatung, Stärkung oder Aufbau interner Strukturen, Erarbeitung von Prozesshandbüchern
4. Bei Bedarf Unterstützung der Programmkoordination und der auf Programmebene tätigen Fachkräften bei der Verbesserung von Programmprozessen
5. Management von Informationen sowie Unterstützung des Monitorings des Programms
6. Umsetzung von Querschnittsaufgaben wie z.B. Veranstaltungs- und Wissensmanagement
7. Veranstaltungsmanagement (inhaltlich-konzeptionell) und Netzwerktätigkeiten
8. Verfassen von Beiträgen, Präsentationen und Publikationen zur Umsetzung des Programms
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| REQUIREMENTS FOR THIS JOB |
IHR PROFIL
1. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Organisationsentwicklung, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Soziologie oder anderen relevanten Feldern
2. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Berater*in in der Organisationsentwicklung und dem Aufsetzen von Veränderungs- oder Verbesserungsprozessen in Organisationen
3. Erfahrung in der Organisation und Moderation von Workshops und Fortbildungen
4. Praxiserfahrung in Post-Konflikt-Situationen sowie in der Zusammenarbeit mit Nichtregierungsorganisationen aus dem Globalen Süden. Praxiserfahrung im Bereich Frieden und Versöhnung sind von Vorteil
5. Teamfähigkeit, soziale und interkulturelle Kompetenz / Sensibilität
6. Organisatorisches Geschick und Flexibilität
7. Ein hohes Maß an Reisebereitschaft für Einsätze in den Partnerorganisationen in allen Interventionsländern des Programms (Ruanda, Burundi, DR Kongo)
8. Verhandlungssichere Englisch- und Französischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
STANDORTINFORMATIONEN
Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.
HINWEISE
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und/oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Voraussetzung für das Zustandekommens des Vertrages ist die Aufhebung der derzeit - zur Eindämmung des sich weltweit ausbreitenden Covid-19-Virus – im Unternehmen geltenden Einschränkungen der Aus- und Geschäftsreisemöglichkeiten.
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