DÉTAILS DE L'OFFRE
Pays : Côte d'Ivoire
Type de Contrat : CDI
Secteur : Energie / Environnement
Rémunération : Attractif
Nbre Poste : 1
ABOUT
Empower Talents and Careers recrute un Head of Finance, Dans le cadre du lancement en Côte d’Ivoire d’une entreprise spécialisée dans la commercialisation de solutions d’irrigation solaire à crédit.
MISSION :
1. L’exécution de la stratégie financière de l’entreprise ;
2. Jouer un rôle essentiel dans l'administration financière, les audits et la mise en place de contrôles financiers qui permettront à l'entreprise de réaliser des bénéfices ;
3. Contrôler les risques et gérer efficacement les frais généraux ;
4. Mettre en place des systèmes d'information de gestion dans les délais impartis, avec des résultats précis, conformes aux principes comptables et aux normes d'information financière, qui soutiendront la prise de décision et permettront à l'entreprise d'être conforme à la législation.
RESPONSABILITÉS :
Administration financière :
1. Planifier et gérer la fonction et les performances financières de l’entreprise ;
2. S'assurer que l’entreprise dispose des politiques, systèmes et procédures financières adéquates pour garantir une utilisation sûre et efficace du capital ;
3. Gérer les budgets et les flux de trésorerie, ainsi que prévoir et mettre en évidence les problèmes qui peuvent survenir à la Direction ;
4. Développer des cadres de reporting pour la Direction, le conseil d'administration, les investisseurs et les autres parties prenantes clés ;
5. S'assurer que tous les rapports (financiers et de gestion) présentés sont réalisés avec exactitude dans les délais et le format requis ;
6. Veiller à la conformité fiscale ;
7. Connaissance des politiques de prix de transfert et des transactions entre parties liées ;
8. Capacité à préparer des états financiers jusqu'au bilan, y compris la consolidation des comptes du groupe si besoin est ;
Audits et des contrôles
1. Définir et gérer les différentes structures juridiques et normes comptables requises pour opérer dans différents pays ;
2. Optimiser la structure de l'organisation et gérer le risque de change ;
3. Définir les structures d'audit et de contrôle interne, en veillant à ce que des contrôles financiers stricts soient en place et respectés ;
4. Coordonner tous les audits externes - s'assurer que les recommandations et les corrections identifiées sont mises en œuvre ;
5. Veiller à ce que l'organisation se conforme à toutes les exigences légales et réglementaires ;
Leadership
1. Gérer efficacement son temps et obtenir l'adhésion des membres de l'équipe ;
2. Créer, soutenir et maintenir une culture de collaboration, de responsabilité, de confiance et d'orientation client dans tous les domaines fonctionnels ;
3. Diriger et contrôler tous les employés de l'équipe financière pour s'assurer qu'ils sont motivés et formés de manière appropriée, et qu'ils s'acquittent de leurs responsabilités selon les normes requises ;
4. S'assurer que tous les membres de l'équipe sont alignés sur les objectifs clés qui leurs sont assignés ;
5. Veiller à ce que l'équipe financière dispose de tout le soutien, des outils et des équipements nécessaires à l'exécution de ses tâches ;
6. Collaborer avec la Direction chaque fois que cela est nécessaire pour fixer des objectifs commerciaux et des objectifs de développement ;
7. Assurer le mentorat et être un coach pour tous les membres de l'équipe ;
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