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JOB NAME

Area Sales And Marketing Managers - H/F (Energie / Environnement) CDI [Abidjan]

POSTED BY: Empower Talents & Careers
REF:ETC 246
Date Published:Tuesday, August 24, 2021
Date of Expiration:Sunday, February 20, 2022 EXPIRED
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LOCATION OF THIS JOB

Cote d'Ivoire | ABIDJAN in Cote d'Ivoire

INDUSTRY

Energy

JOB TYPE

Full-Time

MAIN JOB DESCRIPTION

DÉTAILS DE L'OFFRE
Pays : Côte d'Ivoire
Type de Contrat : CDI
Secteur : Energie / Environnement
Rémunération : Attractif
Nbre Poste : 3
Offre Valide Expire le 31/08/2021

ABOUT
Empower Talents and Careers recrute un Area Sales And Marketing Managers, dans le cadre du lancement en Côte d’Ivoire d’une entreprise spécialisée dans la commercialisation de solutions d’irrigation solaire à crédit.

MISSIONS:
1. Gérer l’ensemble des activités commerciales et marketing dans une région géographique définie ;
2. Gérer et animer l’équipe de commerciaux afin de s’assurer que les objectifs assignés soient atteints
3. Le rôle est basé sur le terrain et nécessite une planification adéquate dans la région assignée. Il convient à une personne passionnée par la vente et la gestion d’équipe ;
4. Le candidat retenu doit être enthousiaste à l'idée de travailler au sein d'une entreprise à impact social, innovante et axée sur la technologie.

RESPONSABILITÉS :
Participer activement à la définition des objectifs de vente et à la communication claire de ces objectifs à tous les commerciaux ;
1. S'approprier les objectifs de vente régionaux et travailler sur la réalisation à 100% des objectifs fixés par l'entreprise en s'assurant que les commerciaux soient équipés des connaissances, compétences et outils nécessaires à l’obtention des résultats ;
2. Avoir une bonne connaissance du territoire et s'assurer de la bonne répartition des agents dans la région ;
3. S'assurer que le plan de travail prévu par les commerciaux est bien exécuté en s'occupant des revues hebdomadaires et de la planification des tâches ;
4. Développer l'activité dans la région en mettant en place des relations avec d'autres entreprises/Coopératives/ONG pour obtenir des opportunités de partenariat ;
5. S'assurer que les commerciaux suivent le processus de recrutement établi avec les compétences clés définies par l’entreprise ;
6. Analyser les activités des concurrents dans la région et évaluer les opportunités de développement commercial ;
7. S'assurer que les indicateurs clés de performance sont atteints grâce à la mise en place de rapports journaliers en provenance des commerciaux terrain
8. Assister à des événements et conférences pertinents du secteur pour développer l'activité et générer des prospects ;
9. Travailler en étroite collaboration avec les autres Area managers et assurer la cohésion de l'équipe ;
10. S'assurer que les activités de l'équipe sont conformes à la stratégie de vente.

REQUIREMENTS FOR THIS JOB

COMPÉTENCES/QUALITÉS NÉCESSAIRES:
1. Capacité à parler une langue locale et volonté de visiter des fermes et de faire des ventes en porte-à-porte car le rôle nécessite un engagement étroit avec les agriculteurs ;
2. Excellentes capacités de communication, d'écoute et de négociation ;
3. Expérience professionnelle dans le domaine de la vente directe en zone rurale et bonne capacité à effectuer des présentations de groupe ;
4. Expérience de la gestion d'une équipe et passion pour le coaching et la formation continue ;
5. Capacité à travailler dans un environnement dynamique évoluant rapidement ;
6. Une expérience dans la commercialisation de pompes solaires ou dans l’offgrid serait un avantage ;
7. Une expérience dans le lancement de produits serait un avantage supplémentaire.

PROFIL:
1. Bac+4/5 en vente et marketing ou dans d'autres domaines connexes.
2. Au moins 4 ans d'expérience dans un rôle de gestion d'équipes

Poste Basé en Côte d’Ivoire