Job-ID: V000046880
Einsatzort: Yaoundé
Einsatzzeitraum: 01.11.2021 - 31.10.2023
Fachgebiet: Frieden, Sicherheit und Nothilfe
Art der Anstellung: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 27.09.2021
ÜBER UNS
Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt. Sie beraten staatliche und zivilgesellschaftliche Organisationen auf lokaler beziehungsweise kommunaler Ebene. Der Entwicklungsdienst der GIZ bietet ein umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Grundlage für die Entsendung von Fachkräften im Entwicklungsdienst ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG).
Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.
Mit der Entsendung von qualifizierten Fachkräften als Entwicklungshelfer*innen leistet die GIZ einen Beitrag zur dauerhaften Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen vor Ort.
KONTAKT & BEWERBUNG
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TÄTIGKEITSBEREICH
Der Zivile Friedensdienst (ZFD) ist ein Programm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen. In Kamerun leistet der ZFD einen Beitrag zur Förderung des gewaltfreien Umgangs mit bestehenden gewaltsamen Konflikten, zur Prävention der Eskalation von Gewalt und zur Stärkung der sozialen Kohäsion. Das neu entwickelte ZFD Programm der GIZ plant die Begleitung zivilgesellschaftlicher Partner in ihrem kollektiven zielorientierten Engagement für eine gewaltfreie Transformation von Konflikten die Verbesserung der sozialen Beziehungen durch Dialogfähigkeit, das Einüben demokratischer Teilhabe von jungen Menschen. Zudem sollen Maßnahmen psychosozialer Begleitung mit Partnern und deren Zielgruppen für den Umgang mit den psychosozialen Folgen von Gewalt und Polarisierung entwickelt werden.
IHRE AUFGABEN
1. Übernahme konzeptioneller und organisatorischer Aufgaben im Rahmen des strategischen Aufbaus des ZFD Programms auf Grundlage des vorliegenden Antrags in Absprache mit der Programmkoordination
2. Verantwortung für die Erstellung vertiefter Kontext- und Konfliktanalysen sowie Partner- und Projektplatzprüfungen für weitere ZFD Fachkräfte
3. Gestaltung der Entwicklung und Begleitung eines partnerorientierten Systems für wirkungsorientierte konfliktsensible Planungs-, Monitoringsprozesse auf Basis der ZFD Standards
4. Enge Zusammenarbeit mit den zukünftigen Partnerorganisationen und den ZFD Fachkräften
5. Unterstützung und Beratung der Programmkoordination, des ZFD Teams und der Partner bei der Integration der Querschnittsthemen Konfliktsensibilität, Gleichberechtigung der Geschlechter und Menschenrechtsansatz
6. Unterstützung und Beratung der Programmkoordination und des ZFD Teams bei der Erstellung der wirkungsorientierten Berichterstattung innerhalb des ZFD und an das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung
7. Förderung der Vernetzung der ZFD Partnerorganisationen und relevanter Stakeholder
8. Verantwortung für die Dokumentation von Lernerfahrungen sowie die Ablage und Bereitstellung von Wissen und Informationen im Rahmen des Wissensmanagements
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IHR PROFIL
1. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Friedens- und Konfliktforschung, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
2. Praktische Arbeitserfahrung und theoretisches Wissen im Bereich wirkungsorientierte Planung und Monitoring in der Zusammenarbeit mit zivilgesellschaftlichen und staatlichen Partnerorganisationen oder Netzwerken
3. Mehrjährige Arbeitserfahrung der zivilen Konfliktbearbeitung in Bereichen wie Mediation, Friedenserziehung, Dialog, Psychosoziale Begleitung, Menschenrechtsarbeit oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
4. Verständnis von Konfliktdynamiken sowie komplexen politischen und gesellschaftlichen Prozessen in einem Land wie Kamerun. Idealerweise Vorerfahrungen im afrikanischen Kontext
5. Hohe Kommunikationskompetenz, ausgeprägte Fähigkeit zum Zuhören, (inter-)kulturelle Sensibilität für den konfliktsensiblen Umgang mit Partnern und Zielgruppen aller Art
6. Teamfähigkeit, Freude an kreativer, partnerschaftlicher und prozessorientierter Arbeit und hohe Frustrationstoleranz
7. Sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse
STANDORTINFORMATIONEN
Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ – Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kommt es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.
HINWEISE
Die Bereitschaft zu regelmäßigen und mehrtägigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und/oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.
Voraussetzung für das Zustandekommens des Vertrages ist die Aufhebung der derzeit - zur Eindämmung des sich weltweit ausbreitenden Covid-19-Virus – im Unternehmen geltenden Einschränkungen der Aus- und Geschäftsreisemöglichkeiten.
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