Entwicklungshelfer*in als Berater*in für die regionalen Strukturen des Landwirtschaftsministeriums in der Luapula Provinz [Kawambwa, Mansa]
POSTED BY: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
REF:GIZ 425
Date Published:Tuesday, September 21, 2021
Date of Expiration:Sunday, March 20, 2022 EXPIRED
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Job-ID: V000046871
Einsatzort: Kawambwa, Mansa
Einsatzzeitraum: 01.12.2021 - 31.01.2024
Fachgebiet: Ländliche Entwicklung
Art der Anstellung: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 23.09.2021
ÜBER UNS
Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt. Sie beraten staatliche und zivilgesellschaftliche Organisationen auf lokaler beziehungsweise kommunaler Ebene. Der Entwicklungsdienst der GIZ bietet ein umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Grundlage für die Entsendung von Fachkräften im Entwicklungsdienst ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG).
Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.
Mit der Entsendung von qualifizierten Fachkräften als Entwicklungshelfer*innen leistet die GIZ einen Beitrag zur dauerhaften Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen vor Ort.
KONTAKT & BEWERBUNG
Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz
+49 6196/79-3200
kundenportal-rueckfragen@giz.de
TÄTIGKEITSBEREICH
Das Globalvorhaben „Ernährungssicherung und Resilienzstärkung“ in Sambia zielt darauf ab, die Ernährungssituation von Frauen und Kleinkindern in der Ostprovinz und in der Luapula Provinz zu verbessern. Die Zielgruppe wird zu guten Ernährungs- und Hygienepraktiken sowie der Diversifizierung der landwirtschaftlichen Produktion beraten. Für die nachhaltige Umsetzung der Ansätze arbeitet das Projekt in Luapula eng mit der Nationalen Nahrungs- und Ernährungskommission und den verschiedenen Ministerien auf Provinz- und Distriktebene zusammen. Das Projekt arbeitet in der Luapula Provinz in drei Distrikten: Mwense, Kawambwa und Mwansabombwe. In allen Distrikten sollen die dekonzentrierten Strukturen des Agrarministeriums sowie die Koordinierungskomitees für Ernährungssicherheit (District Nutrition Coordination Committee/DNCC) beraten werden.
IHRE AUFGABEN
1. Beratung der Partnerorganisationen (speziell des Agrarministeriums) bei der Integration und Koordination der Maßnahmen zu Ernährungssicherheit
2. Entwicklung von Aus- und Fortbildungsmaterialien für die Durchführung von Schulungen für ‚Lead Farmers‘ in einem Kaskadenmodell für landwirtschaftliche Beratungsdienste
3. Organisation und Durchführung von Trainings zur Kompetenzentwicklung von Mitgliedern des Koordinierungskomitees DNNC zu der nachhaltigen Förderung und effektiven Umsetzung ernährungsrelevanter Aktivitäten
4. Förderung von Wissensaustauschprozessen in den Bereichen Innovationen, Erfahrungen und erfolgreichen Maßnahmen mit allen Interessensgruppen innerhalb der Koordinierungskomitees auf Distrikt- und Provinzebene
5. Technische Unterstützung der Partner bei der Aufbereitung von ‚Lessons Learnt‘ und Bereitstellung von Wissensprodukten
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IHR PROFIL
1. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwirtschaft, Ernährungswissenschaften, Soziale Arbeit, Gesundheitsförderung, Agronomie, ländliche Entwicklung oder anderen relevanten Fachgebieten
2. Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position oder im Zusammenhang mit Ernährungssicherheit
3. Erfahrung bei der Kapazitätsentwicklung von Personen im Entwicklungskontext, einschließlich Mitarbeiter*innen des öffentlichen Dienstes
4. Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um effektiv in einem multikulturellen und multidisziplinären Team zu arbeiten
5. Strukturierter Arbeitsstil mit hohem Maß an Selbstorganisation und Kreativität
6. Team- und Netzwerkfähigkeiten kombiniert mit dem Talent, konzeptionell und analytisch zu denken
7. Gute Kenntnisse in Microsoft Word, Outlook, Excel und PowerPoint
8. Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
STANDORTINFORMATIONEN
Einsatzort: Kawambwa / Mansa. Die Stelle erfordert umfangreiche Reisen innerhalb der Provinz. Die Provinz Luapula liegt abseits der Hauptreiseziele Sambias, bietet aber einige schöne touristische Highlights wie zahlreiche Wasserfälle (z.B. Lumangwe-Fälle), die Bangweulu-Feuchtgebiete, Samfya Strand oder den Kasanka-Nationalpark, der für seine jährliche Fledermauswanderung und damit der größten Säugetierwanderung der Welt bekannt ist. Es gibt keine internationalen Schulen in Mansa, daher ist der Einsatz nicht für Familien mit schulpflichtigen Kindern geeignet. Die Entfernung nach Lusaka beträgt 10-12 Autostunden, es gibt aber auch Flüge zwischen den beiden Städten – die Flugzeit beträgt zwei Stunden. In Mansa gibt es einen Supermarkt auf westlichen/südafrikanischen Niveau. Mobiles Internet (4G/LTE) ist in weiten Teilen und den Städten der Luapula Provinz verfügbar. Eine rudimentäre medizinische Versorgung ist vorhanden.
Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.
HINWEISE
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und/oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Voraussetzung für das Zustandekommens des Vertrages ist die Aufhebung der derzeit - zur Eindämmung des sich weltweit ausbreitenden Covid-19-Virus – im Unternehmen geltenden Einschränkungen der Aus- und Geschäftsreisemöglichkeiten.
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