| JOB NAME |
Junior-Berater*in Privatsektorentwicklung [Cairo]
POSTED BY: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
REF:GIZ 434
Date Published:Monday, November 15, 2021
Date of Expiration:Saturday, May 14, 2022 EXPIRED
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| LOCATION OF THIS JOB |
 Egypt | CAIRO in Egypt |
| INDUSTRY |
| Development Agency
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| JOB TYPE |
| Full-Time |
| MAIN JOB DESCRIPTION |
Job-ID: V000047581
Einsatzort: Kairo
Einsatzzeitraum: 01.02.2022 - 31.03.2024
Fachgebiet: Wirtschaft
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Bewerbungsfrist: 25.11.2021
ÜBER UNS
1. Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
2. Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.
3. Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.
4. Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in mehr als 130 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
KONTAKT & BEWERBUNG
Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz
+49 6196/79-3200
kundenportal-rueckfragen@giz.de
TÄTIGKEITSBEREICH
Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Ägypten mit einem enormen Bevölkerungswachstum und aktuell 100 Mio. Einwohnern wächst die Beschäftigung vergleichsweise langsam. Der Privatsektor leistet keinen ausreichenden Beitrag zu einem nachhaltigen und beschäftigungswirksamen Wirtschaftswachstum. Im Cluster Privatwirtschaftsförderung arbeiten Vorhaben daran, Rahmenbedingungen und das Finanzierungsumfeld zu verbessern, um dem Privatsektor Wachstum und die Schaffung von Arbeitsplätzen zu ermöglichen. Das Projekt „Privatsektorförderung und Innovation“ (PSI) ist eines von diesen und zielt darauf ab, die Voraussetzungen für Innovationen im verarbeitenden Gewerbe zu verbessern. Hierzu wird eine Stärkung der Zusammenarbeit zwischen staatlichen Förderstrukturen und der Wirtschaft angestrebt, das Dienstleistungsangebot für Unternehmen verbessert, die Einbindung in nationale und internationale Lieferketten gestärkt und innovative Finanzierungsinstrumente entwickelt.
IHRE AUFGABEN
1. Unterstützung der Clusterkoordination bei der übergreifenden fachlichen, inhaltlichen und organisatorischen Koordinierung des Clusters „Privatsektorförderung“
2. Unterstützung beim Portfoliomanagement sowie aktives Wissensmanagement für das Cluster
3. Fachlich-inhaltliche Beiträge zu übergreifenden Themen in der Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Partnern
4. Mitwirkung an Planung, Steuerung und Monitoring der Aktivitäten und Maßnahmen für das Projekt PSI
5. Unterstützung des Partnerschaftsmanagements mit öffentlichen Institutionen und Unternehmen
6. Unterstützung des Wissensmanagements in relevanten internen und externen Netzwerken
7. Kommunikationsarbeit für Projekt und Cluster
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| REQUIREMENTS FOR THIS JOB |
IHR PROFIL
1. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaft oder angrenzenden Bereichen
2. Erste relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung in der Privatwirtschaftsentwicklung
3. Kenntnisse der GIZ-Prozesse und Anforderungen an das Auftragsmanagement
4. Arbeitserfahrung in der Außenstruktur; Arbeitserfahrung in Nahost und Nordafrika ist wünschenswert
5. Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Verfassen von Texten, Konzepten und Stellungnahmen
6. Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten, sowie hohes kulturelles Einfühlungsvermögen
7. Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse; Arabischkenntnisse sind von Vorteil
STANDORTINFORMATIONEN
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Ägypten
Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
Um den Besonderheiten des Einsatzes an einem Standort mit fragiler Sicherheitslage gerecht zu werden, bietet die GIZ ein zusätzliches attraktives Leistungspaket an. Nähere Informationen hierzu finden Sie in der Mitarbeiterbroschüre TV Fragilität, in der Anlage zur Richtlinie zu dem Tarifvertrag über Einsatzkonditionen in Fragilen Kontexten sowie in den FAQs.
HINWEISE
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Die wechselseitige Bereitschaft für Einsätze im In- und Ausland setzen wir voraus.
Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
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